Обзор старейших семейных компаний мира. Бизнес как фамильная ценность Что, помогаем создать долгоживущий бизнес

Семейные корпорации получили распространение практически во всех странах мира, особенно в странах Азии и Латинской Америки, в Канаде, Швеции, Италии, Франции.

Главной чертой семейного бизнеса является осуществление управления компанией членами одной семьи. Капитал концентрируется и распределяется по семейным каналам, и контроль над бизнесом полностью принадлежит семье (семья Walton в США – самая крупная в мире сеть супермаркетов (более 7000), семья Lee в Южной Корее – крупнейший в мире производитель компьютерной электроники, семья Cargill/MacMillan в США – крупнейшая в мире фирма по торговле зерном, говядиной, птицей, и другие).

Семейный бизнес является одной из самых старых форм организации бизнеса. Фермы являются ранними представителями семейного бизнеса.

Семейный бизнес может включать в себя многочисленные комбинации членов семьи в различных бизнес-ролей, в том числе мужей и жен, родителей и детей, расширенных семей и нескольких поколений играют роли акционеров, членов совета директоров, работающих партнеров, советников и сотрудников.

Как правило, семейная холдинговая компания контролирует целый ряд фирм, которые в свою очередь контролируют следующую группу компаний и т.д. Также могут привлекаться инвесторы, однако они не получают большинства голосов ни в одной из фирм данной группы.

Семейные группы для сохранения контроля над другими фирмами часто выпускают акции с неравными правами голосования. Для обращения на бирже размещаются акции с меньшим количеством голосов на акцию, а семейная фирма владеет акциями с большим количеством голосов. Если же все акции компании имеют по одному голосу, то акции, принадлежащие семье, получают дополнительные преимущества (например, исключительное право при выборе членов совета директоров). Данный инструмент позволяет контролировать деятельность компании, не имея при этом крупного пакета акций.

Семейные компании существуют значительно дольше в сравнении с компаниями, которые имеют большое количество собственников.

Так как семейный бизнес передаётся по наследству, то люди уже с детства настроены на общее дело, что является залогом успешного включения в семейный бизнес. Секреты технологий, ведения бизнеса передаются из поколения в поколение.

Семейный бизнес отличается такими чертами как взаимопомощь, ответственность, доверие, сплоченность. Члены семьи настроены не на собственные результат, а на результат всего дела.

Но для того, чтобы семейный бизнес был крепким и процветающим, необходимо установить четкие правила и обеспечить грамотное руководство. Также в общее дело стоит брать исключительно тех родственников, которые обладают личностными и профессиональными качествами для бизнеса, а также родственники, с которыми легко найти понимание.

Для того чтобы в будущем семейный бизнес не разрушился, необходимо планирование преемственности семейного дела. Правило преемственности предполагает решение, кто будет руководить компанией в следующем поколении.

К сожалению, менее чем одна треть семейного бизнеса может выжить при переходе от первого поколения собственности ко второму, и только 14 процентов семейного бизнеса остаются в семье более 60 лет.

Отсутствие планирования, однако, на сегодняшний день является наиболее распространенной основной причиной для компании, чтобы потерпеть неудачу в переходе поколений.

Очень важно, чтобы процесс преемственности быть тщательно спланирован, прежде чем это станет необходимым из-за болезни или смерти владельца. Семейному бизнесу рекомендуется следовать процессу пятиступенчатого планирования преемственности: инициации, отбора, обучения, подготовки, финансирования и перехода.

Семейная корпорация Wal-Mart Stores, Inc. добилась грандиозных успехов в бизнесе за сравнительно небольшой период времени.

Приведем в таблице основные показатели компании.

Таблица №1.

Основные показатели компании.

Wal-Mart Stores – это американская компания, основанная Семом Уолтоном и его женой Хелен в центре города Ньюпорт в 1962 году. Тогда это еще был небольшой магазинчик, который в последствии превратился в крупнейшую сеть магазинов розничной торговли продовольственных и промышленных товаров.

Компания поставляет продукцию начиная от небольших минимаркетов и заканчивая крупными гипермаркетами.

Компания Wal-Mart добилась высоких результатов благодаря грамотному руководству, четко поставленным целям, стремлению завоевать высокое положение на мировом рынке, а так же сплоченности, личным и профессиональным качествам членов семейного бизнеса. Также компания Wal-Mart позаботилась о правилах преемственности семейного бизнеса.

Американские корпорации являются самыми мощными корпорациями в мире. Они занимают лидирующие позиции на мировом рынке за счет инноваций, стремительно развивающегося научно-технического прогресса, высокого уровня системы образования и подготовки кадров, а также законодательной инфраструктуры, направленной на сохранение и развитие благоприятной для социально- экономического развития институциональной среды.

США является лидером по уровню национальных затрат на образовательную и научную сферы. В Америке около сотни элитных университетов. Это говорит о том, что государство нацелено дать своим гражданам самое лучшее образование. Мощное государство нуждается в образованных, квалифицированных работниках для своего дальнейшего развития и процветания.

Мощь американских корпораций является основой политического и экономического лидерства США.

Америка является ведущей страной в области всех видов инноваций. Научно-технические, экономические, маркетинговые, организационно-управленческие, социальные, информационные инновации являются сильнейшим конкурентным преимуществом американских корпораций.

Важной особенностью американских корпораций, позволяющих им оказывать существенное влияние на мировую экономику, является усиление их присутствия за пределами США.

Америка является крупнейшим в мире источником и реципиентом прямых иностранных инвестиций. Доля активов, продаж и занятости американских корпораций, приходящихся на их иностранные филиалы, составляла около 40%.

При этом большинство филиалов американских компаний находятся в таких высокоразвитых странах как: Канада, Япония, Австралия, Новая Зеландия, Великобритания, Германия и другие.

Список литературы:

1. Дробышевская Л.Н., Саломатина Е.В. «Модели корпоративного управления: мировой опыт и российская практика», 6 с.
2. Ларри Колин, Лора Колин «Семейный бизнесс», 2010. – 256 с.
3. Официальный сайт компании – [Электронный ресурс] – Режим доступа. – URL: http://corporate.walmart.com/ (дата обращения: 23.04.2016).
4. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. «Современный экономический слловарь» - 6-е изд., перераб. и доп. – М.: «ИНФРА-М», 2011. – 623 с.
5. Супян В. Б., «Экономика США» изд. – М.: «Экономистъ», 2015. – 847с.
6. Сэм Уолтон, Джон Хьюи «Сделано в Америке. Как я создал Wal-Mart» - М.: «Альпина Паблишерз», 2009. - 226 с.

Почему семейные компании привлекательны

Семейные компании опережают своих несемейных конкурентов по рентабельности, окупаемости инвестиций, динамики выручки и EBITDA, говорится в докладе The CS Family 1000. Эксперты Credit Suisse объясняют это особенностями в подходе к финансовому управлению. Представители «династического» бизнеса больше внимания уделяют устойчивости баланса и стараются не прибегать лишний раз к заимствованиям у внешних источников, финансируя бизнес за счет собственных средств, в итоге соотношение чистой задолженности к EBITDA (прибыль до вычета расходов по выплате процентов, налогов и амортизации) в таких компаниях ниже средних на 20%. В результате они в меньшей степени, чем несемейные компании, зависят от колебания процентных ставок и легче переживают периоды рыночной нестабильности.

Фото: Michele Limina / Bloomberg

Решения в таких компаниях совет директоров принимает более оперативно, особенно если среди членов совета есть представитель семьи основателя или владельца. «Благодаря этому согласование между всеми акционерами происходит оперативнее. А чем быстрее, тем часто эффективнее», — говорит старший аналитик ИК «Фридом Финанс» Богдан Зварич. В случае большой распыленности акций среди миноритарных акционеров процесс согласования по важным вопросам может затянуться, и из-за неопределенности стоимость бумаг компании может снизиться, поясняет эксперт. Впрочем, у такого типа управления возможны и минусы — оно может быть лишено объективности при принятии решений, предупреждает инвестиционный аналитик ИК «Велес Капитал» Алексей Адонин. По его мнению, чем больше независимых директоров в совете, тем будет лучше для управления компанией.

Немаловажным остается и человеческий фактор. «Семейная компания эффективна в том случае, когда собственник придает большое значение семейным традициям или продолжает их, если речь идет о втором и следующих поколениях», — говорит партнер Ernst & Young и руководитель группы услуг для частных клиентов в СНГ Антон Ионов, который исследует семейный бизнес в России. Владелец семейной компании относится к бизнесу не как к средству сиюминутного получения денег, а как к миссии и делу своей жизни и будущих поколений, отмечает эксперт.​

А что в России?

Отечественные портфельные управляющие полагают, что выводы швейцарских аналитиков по глобальному рынку не стоит торопиться применять к российской практике. «Семейные компании формировались на Западе столетиями, а наши компании не так давно существуют на рынке, чтобы можно было отработать и оценить влияние преемственности и семейных традиций на финансовые результаты бизнеса. Да и самой рыночной экономике чуть больше 20 лет», — говорит Богдан Зварич.

По данным Credit Suisse, средний возраст семейных компаний в развитых странах Европы составляет 80 лет, в США — 61 год, в Латинской Америке — 44 года, в Азии — 37 лет, а в странах Восточной Европы, Ближнего Востока и Африки — 30 лет.

Тем не менее в России существуют семейные компании. Аналитики Ernst & Young совместно с Центром семейного бизнеса при Университете Санкт-Галлена (Швейцария) выделили 12 предприятий в России, контрольный пакет акций которых или решающий голос в совете директоров принадлежит одной чете и акции девяти из них можно купить на бирже. Эти 12 российских компаний вошли в исследование 500 компаний со всего мира, где у семьи доля владения или количество голосов в совете директоров составляло более 32% для публичных компаний и 50% для непубличных. Из публичных семейных компаний в рейтинг E&Y попали «Русал», «Система», «Магнит», «Дикси Групп», «Северсталь», Трубная металлургическая компания (ТМК), Новолипецкий металлургический комбинат (НЛМК), Магнитогорский металлургический комбинат (ММК), «Мечел», из непубличных — «Т Плюс», «Стройгазмонтаж», СУЭК.

По данным авторов рейтинга, доля акций, принадлежащих одной семье, в этих компаниях составляет 40-100%. Все это принадлежит семьям известных миллиардеров — Дерипаски, Евтушенкова, Галицкого, Лисина, Мельниченко, Мордашова, Ротенбергов, Вексельберга, Зюзина, Пумпянского, Кесаева и Кациева.

Большинство российских семейных компаний из выборки представлены металлургическим сектором. С октября 2007 по октябрь 2017 года отраслевой индекс металлов и добычи Московской биржи вырос на 68%, и именно с ним рационально сравнивать динамику отдельных бумаг металлургических компаний. За десять лет курсовая стоимость акций НЛМК и ММК выросла на 37%, «Северстали» — на 53%. Акции ТМК за это время снизились на 77%. Бумаги «Мечела» и «Русала» вышли на рынок позже, чем десять лет назад, но их динамика оказалась в разы хуже динамики отраслевого индекса.

«Дикси» и «Магнит» представляют потребительский сектор. Соответствующий отраслевой индекс Московской биржи за десять лет поднялся в 2,2 раза. За этот же период акции компании «Дикси» потеряли около 7% своей стоимости. Акции «Магнита» за это же время выросли в 8,58 раза.

Фото: Олег Харсеев / «Коммерсантъ»

Акции АФК «Система» (контролирует активы из разных отраслей экономики) упали за десять лет на 65%. Индекс ММВБ вырос за это время примерно на 20%.

Таким образом, из девяти рассматриваемых бумаг рынок в целом (по индексу ММВБ) смогли переиграть бумаги лишь четырех компаний, а обыграть свой сектор (по отраслевым индексам Московской биржи) смогли только акции «Магнита».

Брать или не брать

Российские специалисты считают, что к ценным бумагам таких предприятий стоит присмотреться, но ни в коем случае не принимать решения об инвестициях в них лишь потому, что мировая статистика показывает привлекательную для инвестора доходность. По их мнению, стоит обращать внимание на личность самого владельца, его планы по передаче бизнеса родственникам, а также готовность последних принять и грамотно вести его. «У руля всех компаний, которые можно было бы отнести к этой категории, до сих пор стоят основатели, то есть еще первое поколение. Поэтому говорить о преемственности и ее последствиях пока не приходится», — говорит Богдан Зварич.

Но действующие руководители и не собираются передавать бизнес следующим поколениям. По данным опроса около 3 тыс. собственников и руководителей семейных компаний в мире, проведенного в 2016 году PwC, в России передать бизнес своим детям планируют только 9% опрошенных бизнесменов против 39% в мире, зато продать его планируют в нашей стране 39 против 17% в мире.

«У нас не выработана традиция передачи бизнеса в наследство. Больше ценятся деньги здесь и сейчас, нежели состояние, которое будут иметь дети благодаря бизнесу», — говорит Антон Ионов. «Чаще встречается схема, что бизнесмен продает свои акции партнеру, а вырученные с них деньги уже отдает своим наследникам», — уточняет старший аналитик ИК «Церих Кэпитал Менеджмент» Виктор Марков. Поэтому общемировые тренды нельзя применить к российскому рынку, у которого не такой большой опыт за плечами.

История старейших акционерных компаний насчитывает не более 200 лет, однако во многих странах есть семейные фирмы, существующие более 1000 лет.

Компании, представленные в рейтинге, подготовленном британским журналом Family Business, прошли через века, пережив войны, революции, изменения государственных границ, и по сей день продолжают успешно работать. Больше всего старинных семейных компаний сохранилось в Великобритании - британские фирмы составляют ровно четвертую часть всего списка. На втором месте по числу представленных древнейших семейных предприятий - Франция (19 фирм). За ней следует Италия (17 компаний), 12 компаний в списке - немецкие. Таким образом, на эти четыре ведущих страны Западной Европы приходится 73 компании из ста, представленных в списке.

Вообще, неевропейских фирм в рейтинге всего 13, и из них семь - японские. Из оставшихся шести - три представляют североамериканский континент (канадские Molson и Wilson Fuel - на 89 и 90 местах, соответственно) и мексиканский производитель текилы фирма Jose Cuervo (на 73 месте). Ни одной американской компании в списке нет.

Южную Америку представляет единственная фирма - чилийская фермерская компания Hacienda Los Lingues (на 77 месте), африканский континент представляет также одна компания - южноафриканская сельскохозяйственная фирма Boplaas (62 место). И, наконец, замыкает всю первую сотню австралийское фермерское хозяйство Brucedale Pty. Ltd., основанное 202 года назад.

Тем не менее, именно «неевропейцы» возглавляют этот список. Строительная фирма Kongo Gumi, основанная еще 1426 лет назад, ведет свою историю с тех пор, как японский принц Сетоку более четырнадцати веков назад привез членов семьи Конго из Кореи в Японию для строительства буддистского храма, который, кстати, стоит до сих пор.

На втором месте - немногим более молодая компания Hoshi – основанная 1286 лет назад. Как рассказывают в самой компании, согласно древней легенде, некогда очень давно к одному священнику спустился бог горы Хакусан, который наказал ему найти подземный горячий источник на этой горе. Источник нашли, и священник обратился к семье Хоси с тем, чтобы ее члены возвели там курорт, куда люди могли бы ездить лечиться на воды. Сейчас отель у этого источника, которым управляет компания Hoshi, располагает сотней номеров, в которых могут одновременно разместиться 450 нуждающихся в лечении постояльцев.

Доминируют же в первой десятке итальянцы. Целых пять компаний из этой страны входят в top10 древнейших предприятий планеты. Итальянские семейные компании, хоть и менее древние, нежели японские, занимают четвертое (Barone Ricasole - виноделие, оливки), пятое (Barovier&Toso - стеклоделие), восьмое (Torrini Firenze - ювелирное дело), девятое (Antinori - виноделие, оливки) и десятое (Camuffo - судостроение) места в списке.

На третьем месте оказалась французская семейная винодельческая фирма Château de Goulaine, возраст которой насчитывает ни много - ни мало 1004 года. Еще одна французская компания - Richard de Bas (бумажное производство) - занимает седьмую строчку рейтинга (год ее основания - 1326). Наконец, на шестом месте - немецкая Hotel Pilgrim Haus - основанная в 1304 году гостиничная фирма, расположенная в городе Зост в 160 км к северу от Франкфурта.

Самой старой из всемирно известных компаний является итальянский производитель оружия компания Beretta (13 место), пистолеты которой популярны даже в Голливуде - именно из них стреляют суперагенты в киносериале о Джеймсе Бонде.

Credit Suisse (CS) провел большое исследование семейного бизнеса. Его результатом стал рейтинг 900 крупнейших семейных предприятий. В список попали компании, акции которых торгуются на финансовых площадках и капитализация которых превышает 1 млрд. долларов. В нем также можно найти компании, в которых не менее 20% акций принадлежат семьям.

«На более развитых рынках мы видим более раздробленное владение,- подчеркивают авторы исследования CS.- Большинство семей со временем продают свои акции. Согласно часто цитируемой статистике Института семейного бизнеса, лишь треть семейных компаний достается второму поколению представителей семьи основателя, 12% - третьему и только 3% - четвертому».

Некоторые компании в списке контролируются семьями не одно поколения. Еще одной отличительной чертой семейного бизнеса являются семейные проблемы. Самое распространенное явление - междоусобицы между родственниками, которые с удовольствием описывают газетчики. Перечень прегрешений очень велик: от дачи взяток нужным людям до сотрудничества с Гитлером.

Ниже приводится список CS из 15 семей, владеющих самыми крупными предприятиями в мире.

15. Семья Гоу

Компания - Foxconn

Отрасль - информационные технологии

Страна - Тайвань

Рыночная капитализация – 49 млрд долл

Официальное название Foxconn – Hon Hai Precision. Компания выпускает электронные детали и компоненты для таких гигантов, как Apple, Dell, Microsoft, Hewlett-Packard и т.д. Компанию основал Терри Гоу. В 2012 году вспыхнул громкий скандал. New York Times провела расследование и пришла к выводу, что рабочие на фабриках Foxconn трудятся в ужасающих условиях и что среди них высокий уровень самоубийств.

14. Семья Квоки

Компания - Sun Hung Kai Properties

Отрасль – финансы

Страна – Гонконг

Рыночная капитализация – 49 млрд. долларов

Братья Квоки – миллиардеры благодаря строительной компании, созданной их покойным отцом Квок Так Сенгом. С семьей Квоков в последнее время связано множество скандалов. Уолтер Квок ушел из семейной компании в прошлом году после крупной ссоры с братьями Томасом и Реймондом. Позднее в том же году ушел в отставку и Томас в результате коррупционного скандала. Его признали виновным в подкупе гонконгских чиновников. Сейчас пост председателя правления компании занимает Реймонд. Его сыновья Эдвард и Адам работают в семейной фирме и занимают высокие посты. Главный акционер – Сыу Хинг Квок, мать Уолтера, Томаса и Реймонда. Она помирила братьев и в 2008-11 годах возглавляла правление компании.

13. Маккессоны

Компания – McKesson

Страна – США

Рыночная капитализация – 55 млрд. долларов

Компанию открыли Джон Маккессон и Чарльз Олкотт в 1833 году. Сегодня это одна из крупнейших американских компаний, лидер в производстве и торговле лекарствами и медицинскими препаратами, а также в сфере высоких технологий в здравоохранении. Потомкам Маккессонов до сих пор принадлежит значительная доля акций компании.

Компания - SoftBank

Отрасль – телекоммуникации

Страна – Япония

Рыночная капитализация – 72 млрд. долларов

Основатель компании Масайоши Сон считается вторым по размерам состояния человеком в Японии благодаря огромной телекоммуникационной компании, которую он создал в 1981 году. Кроме подразделений, занимающихся сотовыми телефонами, интернетом и электронной коммерцией, SoftBank владеет 80% акций Sprint и 32% Alibaba. Говорят, что Сон собирается уходить на пенсию и готовит себе преемника.

11. Семья Тата

Компания - Tata Consultancy Services

Страна – Индия

Рыночная капитализация – 80 млрд. долларов

Так же, как большинство других «дочек» Tata Group, Tata Consultancy Services контролируется и управляется Tata Sons. На их сайте говорится, что ок. 66% акций холдинговой компании принадлежат благотворительным фондам, контролируемым семьей Тата. Компания была создана в 1868 году Джамсетджи Татой.

Компания - Nike

Длительного пользования

Страна – США

Рыночная капитализация – 88,2 млрд. долларов

Фил Найт - лицо знаменитого бренда Nike с 1964 года, когда он основал компанию. В июне этого года Найт заявил, что в 2016 году передает пост председателя правления сыну Тревису.

9. Киндеры

Компания - Kinder Morgan

Отрасль – энергетика

Страна – США

Рыночная капитализация – 90 млрд. долларов

После ухода из Enron Ричард Киндер основал вместе с партнерами компанию Kinder Morgan в 1997. Kinder Morgan – четвертая энергетическая компания США. Киндер и его супруга Нэнси – главные филантропы Хьюстона. Они руководят благотворительным фондом Kinder Foundation.

8. Пихи-Порше

Компания – Volkswagen

Отрасль - потребительские товары длительного пользования

Страна – Германия

Рыночная капитализация – 120 млрд. долларов

Многие члены клана Пихов-Порше владеют главным пакетом акций Volkswagen через холдинговую компанию Porsche Automobile Holding. Их предок Фердинанд Порше основал компанию Porsche и состоял в нацистской партии. Первый автомобиль Volkswagen собрал для Адольфа Гитлера. Сейчас в правлении Volkswagen заседают как минимум пять представителей семьи. Volkswagen принадлежат такие известные бренды, как Porsche, Audi и Bentley.

7. Семья Ли

Компания - Samsung Electronics

Отрасль – информационные технологии

Страна – Южная Корея

Рыночная капитализация – 174 млрд. долларов

Ли Кун-Хи помог отцу превратить отцовскую компанию Samsung Group в транснационального гиганта. Он возглавляет правление главной компании группы - Samsung Electronics, а его сын и предполагаемый преемник Джей Ли – вице-председатель. Дочери: Бу Чжин и Со Хён тоже занимают в фирме высокие посты. В 2014 году суд отказался рассматривать иск детей Ли Кун-Хи, утверждавших, что он украл у них акции.

6. Эллисоны

Компания - Oracle

Отрасль – информационные технологии

Страна – США

Рыночная капитализация – 192 млрд. долларов

Ларри Эллисон до сих пор занимает пост председателя правления и директора по технологиям компании Oracle, которая сделала его третьим по размерам состояния человеком Америки. В сентябре прошлого года Эллисон ушел с поста исполнительного директора компании. Несмотря на то, что его дети: Меган и Дэвид владеют солидными пакетами акций компании, маловероятно, что они сменят его. Эллисоны младшие – кинопродюсеры.

5. Леманны, Сикупиры и Теллесы

Компания - Anheuser-Busch InBev

Отрасль – потребительские товары

Страна – Бельгия

Рыночная капитализация – 197 млрд. долларов

Компания 3G Capital стояла за слиянием в 2008 году, которое привело к появлению Anheuser-Busch InBev. Сейчас главный менеджер 3G Хорхе Пауло Леманн – самый богатый человек в Бразилии. Он является главным акционером пивоваренной компании.

Его партнеры – Карлос Сикупира и Марсель Герман Теллес тоже владеют крупными пакетами акций компании. Вместе они владеют примерно 26% акций Anheuser-Busch InBev. Леманн и Теллес входят в совет директоров.

4. Цукерберги

Компания – Facebook

Отрасль – информационные технологии

Страна – США

Рыночная капитализация – 225 млрд. долларов

Марк Цукерберг ввел родственников в империю Facebook. Его старшая сестра Рэнди работала в отделе маркетинга до того, как открыла собственную компанию. В благодарность за деньги, которые одолжил отец на раннем этапе развития компании, Марк подарил ему 2 млн. акций.

3. Уолтоны

Компания – Walmart

Отрасль – потребительские товары

Страна – США

Рыночная капитализация – 241 млрд. долларов

Семье Уолтонов, по информации Thomson Reuters, владеет половиной империи через холдинговую компанию Walton Enterprises. 50% акций вполне достаточно, чтобы пять родственников входили в число самых богатых людей планеты. Братья Роб и Джим работают в совете директоров компании вместе с сестрой Элис и невесткой Кристи. Состояние всех четверых оценивается в районе 35 млрд. долларов. Двоюродные сестры Энн Уолтон Кренке и Нэнси Уолтон – тоже миллиардеры благодаря крупным пакетам акций компании. В июне Роба Уолтона на посту председателя правления Walmart сменил зять Грегори Пеннер

2. Хоффманы-Оэри

Компания – Roche

Отрасль – здравоохранение, выпуск лекарств

Страна- Швейцария

Рыночная капитализация – 254 млрд. долларов

Фриц Хоффман с женой основал компанию по выпуску сиропа от кашля, которая сегодня выпускает лучшие лекарства от рака. Его наследники по-прежнему владеют как минимум половиной акций компании, по данным Bloomberg. В семье Хоффман-Оэри не меньше 8 миллиардеров, включая Андреаса Оэри и Андре Хоффмана, которые входят в совет директоров компании.

1. Сандозы

Компания - Novartis

Отрасль – здравоохранение, выпуск лекарств

Страна – Швейцария

Рыночная капитализация – 279 млрд. долларов

Novartis входит в число крупнейших производителей лекарств. Компания возникла в 1996 году в результате слияния Sandoz и Ciba-Geigy. Сейчас потомки Эдуарда Сандоза, основавшего компанию в 1886 году, владеют крупным пакетом акций Novartis. Sandoz Family Foundation – крупнейший акционер компании, а ее президент Пьер Ландольт входит в совет директоров Novartis.