Окончание срока трудового договора запись в трудовой. Увольнение по истечении срока трудового договора — пошаговая процедура увольнения. Сколько хранится приказ

Шиномонтаж является высокодоходных (~40%) и быстроокупаемым видом бизнеса. Автомобиль стал основным атрибутом жизни современного человека. Шиномонтаж представляет собой услуги по обслуживанию колес: смена ремонт покрышек, правка дисков, покраска, обкатка и балансировка. Темп роста продаж автомобилей в России составляет 8-10% ежегодно (по данным ООО «МИП»). Развитие автокредитования способствую сохранению положительной тенденции продаж автомобилей. В статье рассмотрим как открыть шиномонтаж с нуля и приведем пример бизнес-плана с расчетами.

Преимущества и недостатки открытия шиномонтажа

На объем продаж автомобилей сильное влияние оказывают макроэкономические факторы: уровень ВВП, реально располагаемые доходы, инфляцци, индекс потребительских цен, курс валют (RUB/USD), приток/отток капитала. Так снижение курса RUB/USD приводит к росту цен на автомобили и автокредиты, что в результате снижает уровень продаж и количество автомашин. Лидером по продажам машин является авторынок Москвы, Санкт-Петербурга и Татарстана. В Москве на 2016 год ~5 млн. машин. Это объясняется наличием развитых дилерских сетей в крупных мегаполисах. Постоянный рост количества автомашин (~8-10% в год) стимулирует развитие бизнеса по их обслуживанию: автосервисов, шиномонтажных мастерских, СТО и т.д. (см. →» «)

Основные виды шиномонтажа

Выделяют следующие виды шиномонтажа по месту обслуживания:

стационарный — предоставление комплекса услуг на постоянном месте;
мобильный — это предоставление услуг по обслуживанию колес прямо на дороге, путем разворачивания выездной мастерской. В таком случае услуги могут предоставляться как комплексно, так и частично, решая проблемы конкретного характера. (Мобильный шиномонтаж позволяет снизить расходы на аренду, но в тоже время уменьшает перечень возможных услуг! )

По типу обслуживающих машин делят шиномонтаж на:

легковой (обслуживание легковых автомобилей);
грузовой (предоставление услуг грузовикам, фургонам, прицепам);
специализированный (направленный на работу с эксклюзивными и спортивными машинами).

Этапы открытия шиномонтажа

Основные этапы открытия шиномонтажной мастерской заключаются в регистрации организации в налоговой инспекции, пенсионном фонде, заключение соглашений со службами электроснабжения.

Регистрация в налоговой инспекции формы ведения бизнеса (ИП или ООО);
Собрать необходимою документацию для пенсионного фонда;
Получение письменного разрешения от администрации района на аренду и ведения данного вида деятельности;
Получение санитарно-эпидемиологическую документацию от Роспотребнадзора: документ о соответствии санитарным нормам помещения, разрешение на осуществление деятельности (от Роспотребнадзора), договор о вывозе/утилизации мусора, договора компаниями о проведении дезинфекции, договора на чистку спецодежды и вентиляционной системы, договора на утилизацию ламп содержащих ртуть;
Получение разрешения от пожарной инспекции;
Наличие внутренней документации: бухгалтерские журналы, журналы инвентаризации;

Как открыть шиномонтаж с нуля: регистрация бизнеса и налогообложение

При регистрации в налоговой инспекции формы бизнеса для шиномонтажа используются: ИП или ООО. В таблице ниже рассмотрим основные преимущества и необходимый перечень документов для их регистрации. При регистрации вида деятельности по ОКВЭД выбирайте: 50.20.2 — «Техническое обслуживание и ремонт прочих автотранспортных средств» (отражает весь перечень услуг шиномонтажа); 50.20.3 — «Предоставление прочих видов услуг по техническому обслуживанию автотранспорта» (для мобильной шиномонтажной) . Важно указывать все виды деятельности организации, если обнаружится вид деятельности без регистрации — это будет считаться незаконным предпринимательством, что ведет за собой крупный штраф.

Форма организации бизнеса

Преимущества использования

Документы для регистрации

ИП (индивидуальный предприниматель )

Используется для открытия мобильного шиномонтажа, при найме 1-2 человек

квитанция об оплате госпошлины (800 руб.);
заверенное заявление у нотариуса по форме №Р21001;
заявление о переходе на УСН (иначе будет по умолчанию ОСНО);
копия всех страниц паспорта.

ООО (общество с ограниченной ответственностью )

Используется создания стационарного шиномонтажа, найма персонала, привлечение кредитов и капитальном строительстве

заявление по форме №Р11001;
устав ООО;
решение об открытии ООО или протокол при наличии нескольких учредителей (партнеров);
квитанция об оплате госпошлины (4000 руб.);
заверенные у нотариуса копии паспортов учредителей;
заявление о переходе на УСН.

По закону уставной капитал ООО не может быть меньше 10 000 руб.!

Все документы будут готовы в течение 5 рабочих дней. Оптимальным выбором системы налогообложения для шиномонтажа будет УСН (упрощенная система налогообложения). УСН применяется если годовой доход не превышает 51 млн. руб. Процентная ставка составляет — 15% (доходы минус расходы).

Подбираем техническое оснащение и оборудование

Рассмотрим основное оборудование необходимое для полноценной работы бизнеса. Все оборудование можно поделить на 3 группы: автоматизированное (А); полуавтоматизированное (ПА); компьютеризированное.

Для работы понадобятся следующие типы оборудования:

Станок для шиномонтажа (А, ПА). При большом трафике машин рекомендуется использовать автоматический, потому что имеет большую производительность.
Вулканизатор — термическая обработка для устранения повреждений и дефектов шин;
Балансировочное оборудование (А,ПА) — осуществляют диагностику и балансировку литых и стальных дисков.
Компрессор (с давление более 10 бар) используется для шиномонтажного станка.
Генератор азота —оборудование для накачки шин, предотвращает старение и разрывы шин, снишает вероятность появления ржавчины на дисках.
Шиномонтажная ванна — позволяет определить место прокола шины.
Сварочное оборудование — осуществляет аргоновую и другие виды сварки;
Диагностическое — позволяет выявить и локализовать проблемы и повреждения;
Покрасочное — осуществляет покраску дисков;
Вспомогательное оборудование — другие виды оборудования борторасширитель для шин грузового автомобиля, домкраты, подъемники, оборудование для регулировки угла схождения колес.

Выбор места для шиномонтажа

К месту расположения будущей шиномонтажной мастерской также стоит подойти ответственно, ведь от этого значительной мерой зависит и её последующая рентабельность. Место является ключевым фактором успеха будущего бизнеса. Наилучшим место для размещения такого предприятия будет зона около активных автострад и магистралей, на въездах в город и выездах из него, в районе центральных или просто оживленных улиц.

От типа шиномонтажа (легковой, грузовой и специализированный) зависит и выбор места. Так, например, грузовой шиномонтаж эффективнее работать если расположен рядом со складскими помещениями, предприятий или междугородних трасс. Расположение грузового шиномонтажа в центре города будет нерентабельным ввиду меньшей концентрации грузовых машин.

Расположение рядом с заправками и автостоянками активно стимулирует развитие бизнеса, потому что это удобно для водителей, т.к. можно комплексно получить все необходимые услуги.

Затраты на открытие шиномонтажа

Фактические расходы могут увеличиваться или сокращаться на основании множества факторов, приведем усредненные цифры для оценки общий инвестиционных затрат. Первоначальные инвестиционные затраты составят — В открытие фирмы обойдется ~15000000 руб.

приобрести необходимое оборудование – от 2 500 до 4 000$;
арендовать помещение – 500$ в месяц;
приобрести инвентарь и необходимый инструментарий — 400$;
купить контрольно-кассовый аппарат – от 100 до 300$;
расходные материалы – порядка 200$;
мебель – от 200 до 1 000$;
балансировочный стенд – от 1 400 до 2 500$;
оплатить работу 2 механиков – от 1 000 до 1 500$ в месяц.

Чтобы снизить расходы некоторые предприниматели организуют шиномонтаж в собственном гараже. Начинающим предпринимателям начинать бизнес рекомендуется по франшизе.

Рентабельность и окупаемость бизнеса

При оказании комплексных услуг и работе 2 автомехаников, доходы в течение месяца составят ~300 000 руб. Ежемесячные постоянные затраты составляют ~160 000 руб. Чистая прибыль 140 000 руб. Максимальная доходность приходится на межсезонье (весна, осень), когда возрастает спрос на смену шин. Окупаемость первоначально вложенных средств ~1-1.5 года. Шиномонтажные услуги можно добавить услугами автомойки, покраски и технического обслуживания (см. →» «, см. →» «).

Оценка привлекательности бизнеса журналом сайт

Рентабельность бизнеса	(3.7 из 5)	Привлекательность бизнеса 3.1
Окупаемость проекта	(3.0 из 5)
Простота создания бизнеса	(2.3 из 5)
Шиномонтаж является перспективным бизнесом для крупных городов: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург и Новосибирск, где наблюдается рост числа автомашин. Привлекательность шиномотнажа в высокой рентабельности (~40%) и окупаемости за 12-18 месяцев первоначальных инвестиций. Недостатками бизнеса является его выраженная сезонность в пики весной и осенью. Простота открытия шиномонтажа привлекает множество конкурентов. Ключевым фактором успеха бизнеса является его месторасположение вблизи оживленных магистралей. Начинающим предпринимателям рекомендуется делать бизнес по франшизе, это исключит множества ошибок.

Рынок автомобилей в нашей стране постоянно растет, поэтому увеличивается и потребность в обслуживании. Среди многообразия услуг, которые можно оказывать автотранспортному средству, наиболее выгодным и простым является шиномонтаж. При небольшой сумме капитальных вложений шиномонтажный бизнес имеет быструю окупаемость и довольно высокую рентабельность .

Чтобы понять, как открыть шиномонтаж, нужно более подробно рассмотреть все этапы планирования этого бизнеса с нуля. Но прежде чем начинать оформлять документы или составлять смету затрат, нужно определиться с форматом и типом будущей фирмы.

Есть несколько идей для осуществления услуг по шиномонтажу , которые зависят от подхода:

В стационарном помещении - клиенты сами приезжают за услугой.
Мобильный вариант, в виде фургончика или микроавтобуса - исполнитель выезжает по вызову к клиенту.
Без помещения, просто на улице возле транспортной магистрали.

Из этих трех форматов наиболее популярным и востребованным остается первый вариант.

Во-первых, он предполагает достаточно места, где свободно помещается все оборудование. Помещение защищено от влияния погодных условий, жары и морозов.

Во-вторых, отдельно стоящее сооружение является более престижным и имеет возможность обслуживать больше клиентов. Хотя по сравнению с остальными, этот - самый затратный вариант.

Шиномонтажки, как правило, специализируются на легковом, грузовом и специальном (сельскохозяйственном, гоночном и др.) транспорте. Если открывать свое дело с нуля, то лучше всего использовать легковые автомобили. Идея в том, что это потребует и меньше затрат, и специфика работы легче, да и этот сегмент рынка значительно больше.

Что нужно, чтобы открыть шиномонтаж!?

Для начала нужно предоставить документы в государственные органы власти на открытие ИП или ООО. ИП рекомендуются для тех, кто не претендуют на большие масштабы и прибыли. У предпринимателя есть свои поблажки и ограничения, поэтому это нужно учитывать для дальнейшего развития.
Следует выбрать тип налогообложения и зарегистрироваться в налоговой инспекции. Между ЕНВД, патентом и упрощенной системой лучше всего выбрать последний вариант.
Дополнительных разрешений и лицензий не нужно для выполнения услуг по балансировке колес. Может понадобиться разрешение от местных органов самоуправления по безопасной утилизации шин. Это касается тех, кто будет заниматься своей деятельностью в пределах города.

Прежде чем искать подходящее помещение и покупать оборудование, следует составить свой бизнес-план шиномонтажной мастерской, в котором будут подробно указаны и описаны все основные моменты и их возможные варианты.

Чем более реальный и конкретный будет бизнес-план шиномонтажа, тем легче будет ориентироваться и поэтапно его осуществлять. За точку основы будущего проекта можно взять ниже описанный образец.

Выбор местоположения - самый первый и главный этап

Конкуренция среди шиномонтажек довольно жесткая. Все удачные и прибыльные места, как правило, уже давно заняты, поэтому придется очень тщательно подойти к этому вопросу, чтобы не прогореть изначально.

Места, на которые нужно ориентироваться при поиске :

рядом с большим трафиком машин (возле оживленной дороги или трассы);
недалеко от автостоянки или гаражей. Чем больше скопление машин, тем лучше;
возле различных заведений, где много и людей, и автомобилей. Пример тому, торговые и офисные центры или гипермаркеты;
максимально близко к другим СТО, которые не оказывают этих услуг.

Закупка оборудования

Для стационарной шиномонтажной мастерской площадью 20-30 м 2 нужно приобрести :

шиномонтажный станок;
стенд для балансировки;
вулканизатор;
домкрат или подъемник;
компрессор;
дополнительное оборудование: ванна для проверки колес, пневмогайковерт, пистолет для подкачки, верстак, пускозарядное устройство, ключи;
расходники.

При указании уже первых двух пунктов ясно видно, как открыть шиномонтаж, и что для этого нужно сделать и купить. Найти такое оборудование не проблема!

Вопрос в том, какое лучше приобрести: новое или б/у.
В первом случае это будет надежным, но и более дорогим приобретением. А при выборе второго варианта нет никакой гарантии качества.

Поэтому, прежде чем купить старые станки, нужно взять с собой опытного специалиста, который тщательно все рассмотрит и проверит. И все равно не будет 100% уверенности, что через пару месяцев не понадобится ремонт или замена.

Как быть с персоналом!?

Для небольшого бизнеса с нуля можно начать и с одного, но опытного помощника.

И на большой штат сотрудников тратиться не придется, и есть, кому подменить или помочь.

Когда позволит прибыль, можно нанять квалифицированных автомехаников. Хорошо, если с такой специальностью будут люди из вашего окружения.

Финансовые расчеты

Следует разобраться, сколько стоит открыть шиномонтаж? Больших вложений этот проект не требует, однако, нужно будет заплатить приличную сумму денег на приобретение оборудования и инструментов. Причем цены сильно варьируются (в полтора, два или даже три раза) в зависимости от поставщика, качества и бренда.

бизнес-план шиномонтажа покажет приблизительные расходы и возможности для экономии.

Чтобы начать свой проект с нуля, необходимы следующие затраты :

Оборудование

› 200 тыс. руб.

Инструмент

› 20 тыс. руб.

Расходники

› 10 тыс. руб.

› 20 тыс. руб.

Заработная плата

› 20 тыс. руб. (1 чел.)

› 20 тыс. руб.

Итого :

300 тыс. руб.

Цены указаны в рублях за 2014 год. В результате получается, что минимальная сумма затрат, от которой стоит отталкиваться, составляет 300 000 руб. Это пример стартовой величины, из которой следует исходить при планировании и осуществлении закупок.

Насколько выгодно открыть шиномонтаж определяет показатель окупаемости. Этот проект может окупиться уже через 6-12 месяцев.

Как видно из таблицы, основная статья расходов – это оборудование.

Но прежде чем экономить на этих затратах, нужно хорошо все обдумать. Ведь в конечном счете скорость, качество и цена выполненных услуг будут определяться именно работой персонала и оборудованием.

Другой плавающей величиной является заработная плата сотрудников. Сумма оплаты определяется в процентах, исходя из общей стоимости выполненных работ. Обычно это 50% или 40%.

Чтобы представлять, какой будет ежемесячная прибыль и выручка, нужно прикинуть количество клиентов в день и стоимость оказанных услуг.

Балансировка и вулканизация стоят от 300 до 800 руб. Если в день будет 20 клиентов, то суточная выручка составит в среднем 10 000 руб., а в месяц 300 000 руб. Из них 200 000 - обязательные платежи (аренда, заработная плата и др.), и где-то 100 000 рублей остается. Это средняя величина, которая не отражает сезонность. Однако, она позволяет оценить масштабы и перспективы развития этого бизнеса.

Для увеличения рентабельности, особенно на начальном этапе, желательно оказывать дополнительные услуги .

С чего начать, когда нет большого потока постоянных клиентов !?

Есть несколько идей, которые помогут получить хоть и небольшой, но дополнительный доход. Например, сезонное хранение шин, балансировка дисков, зарядка аккумулятора. Однако случаются такие неисправности как прокол колеса, износ шин или деформация дисков, которые могут случится в любое время года, поэтому нужно быть готовыми оказать подобные услуги. А некоторые клиенты обрадуются возможности хранить свои летние и зимние шины, особенно если у них нет своего гаража.

Риски шиномонтажной мастерской

Во-первых, этот бизнес сильно зависит от сезона. Основной наплыв клиентов происходит весной и осенью, когда нужно «переобувать» свою машину. Поэтому, прежде, чем открывать свое дело, нужно иметь в запасе несколько вариантов и идей, за счет чего получать прибыль в другие месяцы.

Во-вторых, нужно уделить особое внимание местоположению и качеству услуг, что напрямую будет влиять на успех и прибыльность. И если расположение – это величина постоянная, то услуга, которая напрямую зависит от работников и оборудования, должна постоянно улучшаться и развиваться.

В-третьих, чем больше перечень оказываемых услуг, тем больше клиентов и тем легче удержаться «на плаву».

Вдохновляющий видеоролик от владельца сети шиномонтажных мастерских, в котором он делится советами!

По приблизительным подсчетам центра изучения общественного мнения, доля автовладельцев в России составляет около 40%. Необходимость смены резины с зимней на летнюю и наоборот существует в каждом регионе. Согласно Техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности колесных транспортных средств» в зимний период запрещается использовать летние шины. Кроме услуг по смене колес и установке новой резины, спрос на которые носит сезонный характер, шиномонтажные центры неплохо зарабатывают на оказании дополнительных услуг: ремонте шин, покраске дисков, хранении покрышек, балансировке и т. д. При правильном подходе шиномонтаж как бизнес может приносить хорошую прибыль своему владельцу круглый год. Рассмотрим, в этой сфере предпринимательской деятельности.

Оформление документов

Большим плюсом для начинающих предпринимателей можно считать то обстоятельство, что для открытия шиномонтажа теперь не нужно получать ни лицензию, ни обязательный сертификат. Достаточно лишь оформить ИП, а при желании со временем можно пройти добровольную сертификацию, чтобы подтвердить квалификацию мастерской и создать дополнительную рекламу.

Процедура регистрации бизнеса проходит в несколько этапов. Для начала нужно собрать пакет документов:

заявление на открытие ИП, составленное по форме Р21001;
копию паспорта;
копи. ИНН при наличии.

В заявлении необходимо указать код вида деятельности 45.20 «Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств». Кроме этого потребуется оплатить обязательный денежный сбор в размере 800 рублей (см. ).

Сдавать документы вместе с квитанцией об оплате следует в ИФНС по месту прописки. Одновременно с этим рекомендуется выбрать подходящую систему налогообложения. Неплохим вариантом для шиномонтажной мастерской будет . По завершении регистрационной процедуры вы получите соответствующее Свидетельство и сможете приступать к работе.

Команда сайта Мир Бизнеса рекомендует всем читателям пройти Курс Ленивого Инвестора, на котором вы узнаете как навести порядок в личных финансах и научиться получать пассивный доход. Никаких заманух, только качественная информация от практикующего инвестора (от недвижимости до криптовалюты). Первая неделя обучения бесплатная! Регистрация на бесплатную неделю обучения

Сколько стоит открыть шиномонтаж

Объем начальных капиталовложений зависит не только от размеров мастерской, но и от типа предоставляемых услуг. Зарегистрировать и открыть грузовой шиномонтаж, как и легковой, несложно, но обойдется дороже. Обслуживание грузовых автомобилей приносит больше прибыли, нежели легковых, но и помещение в таком случае должно быть значительно больше, а к оборудованию предъявляются дополнительные требования.

Бизнес по предоставлению услуг мобильного шиномонтажа требует наличия фургона со специальным оборудованием. Если у предпринимателя достаточно денег, то можно сразу же вложить деньги в создание широкопрофильного предприятия, но если бюджет ограничен, то можно начать и с небольшой мастерской в гараже.

К текущим расходам следует отнести заработную плату для двух работников, затраты на оплату коммунальных услуг, налоги и арендную плату. Кроме того, рекомендуется отложить определенную сумму для покрытия непредвиденных расходов, сформировать так называемый резервный фонд.

Для начала можно использовать помещение гаража. Площади в 24 кв. м вполне достаточно для выполнения работ по замене шин легковых автомобилей. Если в планах долгосрочное капитальное дело, то лучше вложится в строительство.

Очень важно подобрать правильное место для мастерской. Нужно учитывать автомобильный трафик, близость к предприятиям, обслуживающим автомобили (сервисы, автомойки, АЗС и т. д.). Не стоит забывать и о наличии высокой конкуренции в этой отрасли. Если по соседству с выбранной вами территорией уже имеется шиномонтажная мастерская, стоит задуматься над тем, чем вы сможете выделиться на ее фоне. Это могут быть либо яркая реклама, либо более низкие цены, либо оказание дополнительных услуг.

Узнайте, . Такой бизнес можно начать даже с небольшого автопарка количеством в одну-две машины.

Заключение

Очевидно, что открыть собственный шиномонтаж не так уж и сложно. Труднее занять свое место среди конкурентов и сделать мастерскую эффективной и прибыльной. По отзывам предпринимателей, шиномонтаж как бизнес приносит хорошие деньги в определенный сезон, как говорится в пословице: «один день - год кормит». А чтобы не уйти в убыток и обеспечить доход в межсезонье, нужно активно работать над продвижением дополнительных услуг. В качестве перспективы развития рассмотрите

Досрочно расторгнуть срочный договор можно по инициативе работника, работодателя или по соглашению сторон. Основания для увольнения по инициативе работодателя - обычные .

При увольнении по инициативе работника особенности есть только у тех, кто нанят на срок до двух месяцев или для сезонных работ. Они могут подать заявление за 3 дня до увольнения ст. ст. 292 , ТК РФ . Для остальных срок отработки обычный - .

При истечении срока договора за 3 календарных дня до этой даты вручите работнику уведомление о его расторжении. Уведомление составьте в двух экземплярах: один передадите работнику, на втором он распишется в получении уведомления ст. 79 ТК РФ .

Пример. Уведомление о расторжении срочного трудового договора

ООО "Альфа"

Бухгалтеру Петровой Е.П.

УВЕДОМЛЕНИЕ

Уведомляем вас о том, что 30.04.2019 трудовой договор от 01.02.2018 N 15-ТД будет прекращен в связи с истечением его срока (п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Генеральный директор Иванов Иванов И.И.

С уведомлением ознакомлена Петрова Петрова Е.П.

25.04.2019

В приказе об увольнении в строке "Основание" укажите пункт трудового договора, где установлен срок его действия, и реквизиты уведомления.

Пример. Приказ об увольнении по истечении срока трудового договора

В день увольнения, т.е. в последний день работы, сделайте запись об увольнении в трудовой книжке, с работником и выдайте ему необходимые . Если человек был нанят на срок меньше 2 месяцев или для сезонных работ, компенсацию за неиспользованный отпуск считайте по специальным .

Пример. Запись в трудовой книжке об увольнении по истечении срока трудового договора

Увольнение во время больничного оформляйте так же. Срок договора из-за болезни не продлевайте. Пособие по больничному считайте .

Нельзя уволить в связи с истечением срока договора беременную работницу, которая хочет у вас остаться. По ее заявлению вы обязаны продлить с ней договор, предоставить по беременности и родам и выплатить . Отпуск по уходу за ребенком предоставлять не надо ст. 261 ТК РФ .

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™

Трудовые отношения срочного характера вызывают немало вопросов у руководителей предприятий. В статье будет сказано о возможных основаниях заключения такого договора, как в данной ситуации надлежит оформить документы, как грамотно высвободить такого сотрудника.

Срочный договор не для всех.

Договор по срочному основанию может быть заключен между сторонами, если нет необходимости сотрудничать более пяти лет. Теперь рассмотрим возможные случаи для заключения такого договора:

нельзя заключить договор бессрочного характера. Это определяется:

Особенностями условий (отсутствие по каким-либо причинам основного исполнителя, сотрудник привлечен к работам, нехарактерным для деятельности предприятия, организация создавалась на непродолжительный отрезок времени, прием на время обучения);
Характером исполняемых работ (сезонные и временные, выборная должность);

по соглашению, вне зависимости от характера, условий работы. На основании случаев, описанных в части 2 ст. 59 ТК РФ (численность штатных сотрудников в организации менее 35 человек, договорные отношения с работником-пенсионером, переезд в отдаленные районы, неотложная работа, устранение аварийной ситуации, избрание работника по итогам конкурса, наем представителей творческой среды, договоры с руководителями предприятий, замами, трудоустройство студентов-очников и совместителей).

Оформление записи в трудовой и другие тонкости приема сотрудника

Издается приказ о приеме на работу.

Работодатель – лицо, ответственное за хранение и запись в одном из самых важных документов принятого им на работу физического лица. Отметку о приеме в обязательно делать всем сотрудникам, кроме совместителей, исключение они составляют по той причине, что основное место работы для них – другая организация.

Даже когда договор заключается на конкретный срок, запись также обязательна.

Подготовка проекта трудового договора, в котором прописано, что документ носит срочный характер, а также приказа о приеме;
Подпись договора, приказа директором предприятия;
Выполнение в трудовую книжку. Следует соблюсти требования по нумерации записи, фиксации даты наступления трудовых отношений. В обязательном порядке отмечается: номер записи, фиксируется дата начала трудовых отношений, информация о структурном подразделении, должности, ссылка на приказ;
Фиксация данных о наличии книжки у работника в специальной книге по учету;
Ознакомление вновь принятого лица со всеми документами, касающихся приема;
Передача экземпляра трудового договора;
Проведение инструктажа по .

Следует немного сказать о процессе . Хоть это и временный сотрудник, но к введению его в должность следует отнестись максимально серьезно, ведь он приходит работать в организацию на достаточно длительный период.

При низком качестве адаптационного процесса компания может потерять достойного сотрудника, а менеджерам по подбору персонала снова потребуется искать специалиста, что бывает достаточно нелегко при срочном характере трудовых отношений.

Следовательно, необходимо сделать все, чтобы сотрудник максимально легко адаптировался и начал давать результат нужного уровня. Для этого можно выполнить следующее:

ознакомить новичка со всеми необходимыми документами;
информировать о структуре, ценностях, корпоративной культуре организации;
рассказать об особенностях взаимодействия;
предоставить доступ ко всей информации, которая необходима сотруднику в работе (корпоративный справочник, внутренний портал, доступ к программам учета);
назначить наставника из числа наиболее опытных и лояльных членов коллектива;
контролировать процесс адаптации и корректировать задачи .

Обязательное условие прекращения договора срочного характера

Часть работодателей сильно заблуждается, полагая, что увольнение сотрудника в этом случае наступает автоматически. становится бессрочным, если стороны не предприняли определенных мер, а работник выполняет вверенные ему обязанности.

Руководитель в обязательном порядке должен держать этот вопрос под контролем и известить исполнителя о планируемом завершении трудового контракта.

Увольнение по окончанию срока трудового договора

Подробная процедура увольнения.

Рассмотрим подробно эту процедуру.

Следует в письменной форме известить исполнителя, за исключением случая, когда нанятый по срочному договору сотрудник замещает основного. Здесь письменное извещение не нужно. Уведомление не имеет определенной формы, но обязательно должно быть предусмотрено 2 экземпляра (для работника и работодателя) с обозначением даты увольнения;
Визирование уведомления генеральным директором/президентом компании;
Документ регистрируется с обязательным присвоением ему номера;
Письменное ознакомление сотрудника за три дня с составленным уведомлением, передача ему одного экземпляра. На уведомлении рекомендуют делать отметку о получении данного документа сотрудником;
Уведомление подшивается в специальную папку, либо прикладывается к личному делу;
Составление распоряжения. В документе обозначается, что трудовой договор утрачивает свою силу в связи с истечением срока (п.2, части первой статьи 77 ТК РФ) с указанием на документы, послужившим основой (договор, подписанное уведомление, заявление сотрудника);
отправляется на подписание руководителем, а затем следует его зарегистрировать;
Ознакомление сотрудника с приказом (основание — ч. 2 ст. 841 ТК РФ);
Отправка приказа на хранение, отметка о его наличии в личном деле (можно выполнить копию и хранить ее в личном деле уволенного сотрудника);
Занесение данных в личную карточку сотрудника (см. данные приказа);
Письменное ознакомление сотрудника со всеми документами по увольнению;
Передача информации для денежной выплаты в бухгалтерию;
Внесение информации об увольнении в трудовую с обязательным заверением ответственным за документооборот лицом;
Ознакомление сотрудника с отметкой в трудовой книжке, выдача документа на руки.

Сотрудник должен обязательно расписаться за ее получение.

Особенности прекращения трудовых отношений с некоторыми категориями трудящихся

С беременной можно расторгнуть договор только в особых случаях.

Речь изначально пойдет о беременных и женщинах, которые пребывают в отпуске по уходу за ребенком, поскольку материнство и детство находятся под особой защитой государства. Разберемся в этом вопросе.

С беременной можно прекратить трудовые отношения в следующих ситуациях (ч. 1 ст. 261 ТК РФ):

если с беременной был заключен договор до момента выхода основного сотрудника;
в условиях ликвидации юридического лица, где была устроена беременная сотрудница;
при прекращении деятельности компании.

Однако договор срочного характера продляется, если беременная сотрудница предъявила руководителю заявление на продление трудового контракта и справку о беременности. Больничный лист по беременности и рождению ребенка также оформляется на основании требований законодательства.

Если же дата окончания трудовых отношений, обозначенная в трудовом контракте, приходится на срок ее пребывания в отпуске по уходу за ребенком, следует увольнение сотрудницы при обязательном соблюдении требований закона.

Срочный контракт с данной категорией сотрудников не подлежит продлению, но возможно заключить новый.

Срок, прописанный в контракте, определяется учредительными документами, либо, как вариант, соглашением сторон.

Заключению трудовых отношений может предшествовать конкурс, либо избрание на должность.

Запись в трудовой книжке при расторжении договора

Запись в трудовой делается по всем правилам.

Рассмотрим отдельно эту процедуру, поскольку она является очень важной.

Запись вносится в трудовую непосредственно в день увольнения;
В сведениях о приеме/переводе/увольнении прописываем, что договор расторгнут в связи с истечением его срока действия (пункт 2, части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации). Ссылаемся на приказ, указав при этом дату;
Тот, кто вносит запись, указывает свою должность, подпись, ФИО;
В документе ставится печать организации. Это рекомендуется выполнять аккуратно, не задевая свободные строчки;
Сотрудник ставит свою подпись на следующей строчке;
Данный документ следует передать работнику в день увольнения и попросить сотрудника расписаться в книге по учету движения книжек. Это важно, поскольку, если подпись отсутствует, получается, что работодатель оставил документ у себя и это может привести к серьезным последствиям;
Если сотрудник не присутствует на работе в день увольнения (причины могут быть абсолютно разные) и нет возможности выдать ему книжку, то работодателю рекомендуется поступить следующим образом:

составить письменное уведомление работника о том, что трудовой контракт с ним расторгнут (указать основания – приказ, уведомление). Также следует указать, что для получения книжки ему необходимо прийти туда, где находится отдел кадров организации, чтобы забрать документ. Также работник имеет право письмом отправить согласие на отправку документа на почтовый адрес;
далее в этот же день необходимо информировать работника, отправив составленное уведомление по почте. Отправлять следует заказным письмом с уведомлением о вручении на все адреса сотрудника, которые известны работодателю;
копия/второй экземпляр письма должен храниться в личном деле.

Эти меры помогут избежать неприятностей с проверяющими органами.

Чем грозит несвоевременная выдачи трудовой книжки

Как уже говорилось выше, документ должен быть передан сотруднику в последний день его работы на предприятии.

Отдельные категории работодателей полагают, что невыдача – способ манипуляции работником. Например, в судебной практике известны случаи, когда работник не получал документ под предлогом необходимости передать дела, обучить вновь принятого сотрудника, помочь ему в освоении бизнес-процессов и т.д. Естественно, предполагается, что выполнить это работник должен на добровольных началах, без денежного обеспечения.

Такое поведение руководителя является не просто неэтичным, оно противозаконно и при обращении сотрудника в проверяющие органы работодатель будет обязан выплатить денежную компенсацию.

Образец записи в трудовой книжке.

Можно ли обжаловать расторжение подобного договора в суде

Вероятность, что бывший сотрудник инициирует обращение в суд, существует, поэтому руководителю следует тщательно соблюсти процедуру расставания с работником.

Итак, сотрудник может сделать это, представив следующие документы:

исковое заявление;
договор (достаточно копии), трудовую книжку (копия);
документ, отображающий уровень дохода сотрудника (справка о заработной плате);
документы, которые подтверждают неправомерность прекращения трудовых отношений.

Таким образом, мы выяснили, при каких обстоятельствах следует заключать договор срочного характера, как оформляется прием и прекращение трудовых отношений, какие риски могут существовать, когда договор расторгнут не корректно.

Из этого видео вы узнаете об увольнении по истечении срока трудового договора.

Форма для приема вопроса, напишите свой