МОСКВА, 29 авг — РИА Новости Ирина Халецкая. Истории о детях, которые открывают собственное дело и зарабатывают чуть ли не с первых классов школы, сегодня уже не кажутся невероятными. По данным Росстата, в России около 20 тысяч предпринимателей в возрасте до 18 лет. Корреспондент РИА Новости выяснила, на чем подростки делают свое первое состояние и как родители реагируют на далеко не детские бизнес-идеи.

Миллион в 16 лет

Никита Смирнов начинал с продажи пиротехники ещё в двенадцатилетнем возрасте. Потом, по словам бизнесмена, он переключился на работу в интернете — с другом запустил сеть серверов в игре Minecraft (популярная компьютерная игра с элементами симулятора, - прим. ред.). В 16 лет он заработал первый миллион на раскрутке групп для мужчин в социальных сетях. На сегодняшний день у Никиты Смирнова профили в Instagram на 4 миллиона подписчиков, группа "Цифра дня" в соцсети "ВКонтакте" и другие проекты. В его команде удаленно работает шесть редакторов, которым Смирнов платит зарплату. В прошлом году Никита окончил школу с золотой медалью, поступил в университет, но сразу бросил обучение.

"Я удачно вошел в нишу социальных сетей, а потом учился, как раскручивать бизнес дальше. Пользовался методом продвижения "массфолловинг" (МФ — подписка на людей, некоторый % из них подписывается в ответ - Прим. ред.) Мои затраты на старте составили 2,6 тысячи рублей, — рассказывает Никита. — Получалось не сразу: редакторов у меня не было, поэтому приходилось делать всё самому. Бывало, я вставал в 4 утра перед уроками, чтобы сделать работу, или бегал домой на перемене, поскольку вылетала программа для МФ. К лету 2015 года я имел сеть на 300 тысяч подписчиков, которая приносила мне примерно 100 тысяч рублей в месяц".

В своей группе "Блог школьника-миллионера" Никита Смирнов рассказывает, как ему удалось сколотить состояние. Сейчас ежемесячный доход юноши составляет около 2 миллионов рублей. За год бизнесмен купил себе спортивный BMW, полностью обустроил свою квартиру и съехал от родителей.

"Чат-рулетка" за миллионы долларов

Школьник из Москвы Андрей Терновский в 2009 году решил создать чат со случайными собеседниками и расширить таким образом круг общения. На то, чтобы новый сервис ушло всего три дня. Так началась история громкого проекта Chatroulette.com Изначально сайт посещали около 20 человек, но после того, как в различных форумах появились ссылки на чат, аудитория стала расти.

О программисте узнали американские СМИ. После интервью Андрея Терновского газете New York Times количество посетителей выросло до миллиона. Правда, школу посещать получалось все реже.

Через год после создания Chatroulette.com независимые эксперты оценивали его стоимость в сумму от 30 до 50 млн. долларов. Американские инвесторы пригласили Терновского в США.

Сейчас юноша живёт в Кремниевой долине и продолжает работать над своим проектом. По данным Alexa.com посещение Chatroulette снизилось до 250 тысяч уникальных посетителей в месяц, но продавать свое детище Терновский не намерен.

Купить рожок через Telegram

Мама 13-летнего Станислава — Алла Аргунова — вспоминает, что год назад сын всерьез задумался о правильном питании: "Он сказал, что им негде быстро перекусить, приходится покупать фастфуд, за который родители ругают".

Школьники решили придумать свой перекус: добавить салаты, десерты, фрукты или творог в вафельные рожки. "Так получается здоровое и быстрое питание, а рожок удобно держать в руке", — объясняет Алла Аргунова.

Дети изучили продукцию популярных сетей ресторанов быстрого питания, подобрали такие ингредиенты, чтобы каждый рожок получался не дороже бургера. Разработанное меню ребята опробовали в школьной столовой. Продукты сначала приобретали за счет родителей, сейчас продукцию закупает частный инвестор, который увидел опубликованную презентацию о стартапе на сайте бизнес-инкубатора.

© Фото из семейного архива

© Фото из семейного архива

После дети запустили чат-бот в Telegram, где опубликовано меню. "Клиент выбирает понравившийся рожок, заказ отправляется на телефон повара в школе", — рассказывает Алла Аргунова.

Она уточняет, что пока система заказа действует только в одной школе, приложение работает в тестовом режиме, но итоговая прибыль, которую дети просчитали до марта 2018 года, должна составить по меньшей мере 400 тысяч рублей.

"Это же ребенок, что с него взять"

"Получение прибыли в детском предпринимательстве — это вторичная задача", — считает директор бизнес-школы для детей KinderMBA Карина Фомина. По ее мнению, важно то, что таким образом дети понимают, как устроена взрослая жизнь, у них развиваются критическое мышление и умение работать в команде.

© Telegram

"Это нужно не только будущим бизнесменам, а специалистам любой профессии. Да и стартап не обязательно должен быть успешен, многие из них прогорают. Но так ребенок приобретает опыт, который пригодится в следующих проектах", — считает Фомина.

Она сетует, что в российских школах сейчас не уделяют должного внимания этому аспекту: "Например, на Западе к ребенку относятся как к полноценной личности, а у нас говорят: "Ну, это же ребенок, что с него взять". В Германии есть "школьная компания", где дети на базе учебных заведений организуют фирмы. Лучшие проекты получают реальные инвестиции".

Недетские законы

По российскому трудовому кодексу, бизнес могут вести совершеннолетние, признанные полностью дееспособными. Подросток младше 18 лет может открыть свое дело, если соберет дополнительный пакет бумаг. Во-первых, нужно решение суда, который признает ребенка дееспособным, во-вторых, оба родителя или опекун должны дать согласие на создание школьником ИП.

До достижения 16 лет оформить предпринимательство на свое имя нельзя, поэтому все финансовые и юридические операции за детей, по закону, ведут их родители.

"Используют детей в коммерческих целях"

Бояться приучать детей к бизнесу не стоит, особенно если у ребенка есть желание понять, как зарабатывать, убеждена детский психолог, член Европейской конфедерации психоаналитической психотерапии Эльза Сулагаева.

"Это дает ребенку знания в области финансов. Важнее, как к этому относятся родители, верят ли они в будущего "бизнесмена", — считает специалист.

По ее словам, собственный заработок не сказывается на психике школьника только в том случае, если ему не приходится работать из-за плохой финансовой ситуации в семье.

Сулагаева убеждена, что детям важно давать возможность для самореализации, напоминать, что они уже сейчас могут влиять на свою жизнь. "Учиться в школе — это не единственная роль современного ребенка, — говорит Сулагаева. — Подросткам сегодня заработать порой намного проще, чем их родителям, из-за отсутствия комплексов и предрассудков. Однако некоторые взрослые напрасно думают наоборот и убеждают в этом детей".

Время чтения: 20 минут

Посмотрите на себя – вы молоды, амбициозны, мечтательны, полны сил и энергии, готовы идти сквозь стены для достижения успеха. Возможно, в данный момент вы получаете образование. Другие работают. Третьи совмещают два этих дела. У вас будет все впереди и через 3 года, но за это время можно создать нечто большое и приятное, приносящее крупный пассивный доход.

Что для этого нужно? Взять себя под контроль, начать обучаться и делать дело, одновременно набираясь знаний и опыта. У вас впереди долгая жизнь, но будет ли она счастливой и успешной – зависит от вас самих.
Мы предлагаем вам 20 перспективных идей бизнеса, которые реально освоить каждому молодому парню или девушки. Мы предлагаем 20 современных и растущих идей, которые сделают вас серьезными бизнесменами через 3 года. Но эти 3 года придется пахать, где-то недоедать, где-то не догулять. Но через 3 года вы сможете оторваться за эти года, осознавая, через что вы прошли и что имеете в данный момент.

Готовы? ТОП 20 идей бизнеса на дому, которые помогут молодежи стать успешными предпринимателями.

ТОП 20 бизнес-идей для молодежи

1. Разработка игр, приложений

Вложения от 5 тысяч рублей

Банально и уже не ново скажете вы? Тем не менее, крутое приложение или крутая игра могут долгие годы приносить большой пассивный доход. Обучение продлится несколько месяцев, а потом пробуйте, создавайте, думайте. В месяц по одному приложению или игре. Что-то да выстрелит.

Не забывайте продвигать то, что создадите. Сначала друзьям, потом рекламой. Научитесь создавать крутые приложения, прорекламируйте себя крупным компаниям. Самые разные фирмы нанимают людей для создания приложений.

Достоинства: в ногу со временем; создал успешно – получай пассивный доход; развивает мозг.

Недостатки: путь к успеху неограничен каким-то временем; не каждому дано заниматься таким бизнесом.

2. Создание сайтов

Вложения от 15 тысяч рублей

Сайты прошлый век? Ежедневно открываются десятки бизнес-проектов по всей стране, а сколько имеющихся предпринимателей не имеют сайта? Даже в рамках одного крупного города существуют десятки фирм, занимающиеся созданием сайтов внутри города, и большинство из них не могут нормально обслужить своего клиента (осознано на опыте одного друга-предпринимателя).

Открыть фирму по созданию сайтов одно дело, а вот предоставлять нормальные услуги совсем другое. Конкуренция? Рынок завален подобными «профессионалами», но большинство из них ничего не дают в плане настоящей конкуренции. Опять же, несколько месяцев для обучения и практики, а уже потом создание Имени в сфере сайтостроения. Плюс биржи фриланса, плюс работа на серьезную фирму в создании и обслуживании сайта.

Достоинства: крутая фирма может приносить огромные деньги; несмотря на конкуренцию, вполне реально создать отличный бизнес.

Недостатки: чтобы создать прибыльный бизнес, нужно иметь кучу крутых качеств, и если вы ими не обладаете, то останетесь обычным фрилансером.

3. Продвижение интернет-проектов (сайты, страницы социальных сетей, каналы на Youtube)

Вложения от 25 тысяч рублей

Это уже современнее. Сегодня каждый пятый молодой человек имеет проект в интернете и желает его продвинуть, чтобы после зарабатывать деньги на нем. Но много ли хороших «продвиженцев» есть в интернете? Большинство из них шарлатаны и выскочки, желающие заработать на доверии. Если вы напишите человеку, что готовы продвинуть его проект, вас пошлют куда подальше.
Снова за старое: обучение несколько месяцев + заработок рейтинга = год работы бесплатно. Можно организовать команду, а можно выбрать одно направление (сайт, youtube или социальные сети) и работать по нему. Репутация набирается примерно так: создаете блог там, что собираетесь впоследствии продвигать и пишите интересные статьи. Первые заказы берете за копейки (опыт + реклама вашего дела + живые примеры), дальше рекламируете себя (не забудьте продвинуть свой блог) и предоставляете услуги людям.

Достоинства: услуги будут популярны всегда; услуги, за которые платят хорошие деньги.

Недостатки: сложность выхода на рынок; сложно будет набрать крутую команду, которая готова работать и учиться одновременно долгие годы, работая на вас.

4. Свой канал на Youtube

Вложения от 25 тысяч рублей

Только ленивый не имеет канала на Youtube. Но одно дело иметь канал, другое дело на нем зарабатывать. А чтобы хорошо зарабатывать, нужно работать над крутым, интересным и полезным контентом. Практически в любой нише огромная конкуренция, и ваши видео в плохом качестве с ужасным звуком никому не будут интересны.

Для работы придется потратиться на несколько аппаратур и программ, но для начала нужно определиться с нишей. Лучше выбирать по принципу «мне нравиться, да и на подобные каналы подписываются сотни людей», а дальше просто создавайте контент и продвигайте всеми платными, бесплатными, законными и незаконными способами. 1-2 года работы, небольшие вложения в рекламу и канал наберет нужное количество подписчиков. А после начнут поступать хорошие рекламные предложения.

Достоинства: невероятно крутой пассивный доход, сидя дома (в зависимости от темы канала).

Недостатки: сложно создать качественный контент; сложно продвинуть бизнес без денег на рекламу.

Вложения от 45 тысяч рублей

Еще один популярный заработок в интернете, но немного не простой в реализации. Кому вы интересны, если не являетесь известной личностью хотя бы для крупного города? Кто на вас подпишется? Здесь варианта 2 – прославиться и поддерживать репутацию или делать годный контент, размещая на своей странице и рекламируя ее. Оба случая рабочие, но придется изрядно постараться, чтобы они заработали.

Проще всего прославиться в пределах города, если вы талантливая и общительная личность, а для создания контента нужно выбрать тему, в которой вы будете не только «теоретический гуру», но и практичный. Заработок будет на рекламе от сторонних людей, а также на своих идеях (услуги или продажа товаров). Не могу умолчать и о главном недостатке данного бизнеса, ведь любая социальная сеть – площадка не ваша, и работать на ней вы будете по чужим правилам. Учтите это.

Достоинства: пассивный доход.

Недостатки: сложно будет создать крутую страницу, раскрутить ее и привлечь клиентов со своей рекламой.

6. Онлайн магазин в соц.сетях

Вложения от 5 тысяч рублей

Если говорить о масштабах страны, то реализация подобного бизнеса маловероятна. Разве что какие-то особые товары, большие грузы или соц.сети будут идти в качестве дополнения к сайту. Почему так? Все из-за дорогостоящей доставки товаров по стране.

Зачем тогда нужна эта идея? Для воплощения ее в масштабах города. Товаром может быть все, что угодно. Раздача товара может происходить раз в неделю с машины. Никакой регистрации, никаких документов, сайтов, дорогостоящего продвижения и прочего. Найдите спрос и создайте предложение. Это все, что от вас требуется.

Достоинства: минимальные вложения; минимальные знания; хороший пассивный доход.

Недостатки: сложно привлечь большое количество клиентов, так как многим будет удобнее такой же товар купить в магазине.

Вложения от 15 тысяч рублей

Перспективы могут быть только в городах, несмотря на конкуренцию. В маленьких поселках рекламное агентство не добьется больших доходов. А вот составить конкуренцию зажравшимся агентствам без конкуренции и с недостатками вы запросто сможете.

Просто скопируйте их бизнес, улучшите его, увеличьте список видов реклам, сами рекламируйте себя разными способами, создавайте сайты, прайсы своих услуг. Бывают и такие молодые дарования, которые начинают бизнес в качестве посредника: принимают заказ с предоплатой, идут в существующее рекламное агентство, заказывают у них рекламу, после чего отдают заказ заказчику и забирают прибыль. Гениально. На первых порах отличный способ и наладить отношения с клиентами и узнать о бизнесе конкурентов.

Достоинства: минимальные вложения; большие заказы; постоянный бизнес с соблюдением качества услуг.

Недостатки: в маленьком городе не прибыльно иметь рекламное агентство.

• прочтите статью Как привлечь больше клиентов: 50 оригинальных способов

8. Онлайн образование

Вложения от 5 тысяч рублей

Инфобизнес давно в прошлом и, казалось бы, кто будет платить за образование в интернете, когда есть Youtube со своим бескрайним количеством полезного видео? Но на самом деле онлайн образование работает и приносит доходы. Более того, люди за это готовы платить.

Это можно назвать «Инфобизнес: перезагрузка». Можно зарабатывать с помощью видео на Youtube + преподавать через Skype, + продавать уроки, завернув их в качественное и понятное любому видео. К тому же это мотивирует и вас к более качественному образованию плюс дает возможность создать свой обучающий продукт, а это опыт.

Достоинства: бизнес, не выходя из дома; пассивный доход; растущая ниша.

Недостатки: сложно пробиться и добиться больших продаж; сложно создать по-настоящему ценный продукт.

9. Выпуск онлайн журнала

Вложения от 15 тысяч рублей

Вариантов для темы журнала тысячи, но лучше выбирать, следуя двум критериям: «мне это нравится» и «это понравится многим». Мальчики выбирают мужскую тему, девочки – женскую. Создается сайт и наполняется самым разным полезным и интересным контентом на выбранную тему. Лень писать и создавать сайт, заводите аккаунт в соц.сетях, оформляйте его (страница, сообщество) и работайте в нем.

У онлайн журнала масса достоинств, но главные из них, это хорошие доходы, вовлеченность в процесс с получением выгоды и занятость. Вы станете не просто бездарям, который просиживает часами за ноутбуком, а бездарям-бизнесменом, получающим деньги и знания.

Достоинства: бизнес дома; отличное прибыльное хобби; постоянный рост (зависит от темы и качества работы над проектом).

Недостатки: долго создавать крутой журнал даже с работниками, которым нужно еще и платить.

10. Плакаты для школьников, студентам по специальностям

Вложения от 65 тысяч рублей

Мы уже говорили об образовании, как это модно и круто сегодня. Эта идея для бизнеса будет жить долгие годы. Суть в том, чтобы создавать настенные плакаты для школьников и студентов с правилами, терминами и прочими полезными штуками по предметам и специальностям. Иметь дома настенную шпаргалку захочет каждый второй, если правильно ее преподнести.

Плюс этих шпаргалок не только в том, что ученик сможет поднятием головы вспомнить нужную ему информацию, но и обязательно неосознанно подключит зрительную память и запомнит все, что на ней изображено. Покажите преимущества подобных плакатов, запустите производство и начинайте продавать.

Достоинства: постоянная ниша; хороший производственный бизнес.

Недостатки: не обнаружено.

11. Разведение попугаев/ аквариумных рыбок

Вложения от 35 тысяч рублей

Что сложного в этом виде бизнесе? Да ничего. Времени занимает не много, каких-то необычных условий не нужно. Элементарное понимание дела, да и только. Правда, в сельской местности сложно представить такой бизнес, но с другой стороны продавать можно и через интернет в ближайшие города.

Подобный «зообизнес» может перерасти в крупный зоомагазин с большим количеством интересных животных. А начать можно именно с этого. Ищите популярные виды попугаев, рыбок, устройте роддом в домашних условиях и зарабатывайте на этом.

Достоинства: простой бизнес.

Недостатки: малодоходный бизнес без расширения.

12. Свадебные/дембельские альбомы

Вложения от 5 тысяч рублей

Нет крутых и известных людей, которые продвигают данный бизнес. Он не популярен, а почему? — потому что таким не хотят его делать. Сколько свадеб проходит ежемесячно в вашем городе? А сколько военнослужащих в ближайшей военной части? Это отличный бизнес, который просто никто не додумался раскрутить. А главное – свадьбы и походы в армию будут всегда, из года в год сотни людей в вашем округе будут делать это. Сотни клиентов.

А что в этом сложного то? Заранее узнать о свадьбах можно в ЗАГСе, на дембель собираются практически каждый месяц (чуть реже, но в больших количествах). Создание альбома – творческая работа на пару вечеров, если чем-то заняты днем. А прибыль от 500 до 2500 рублей с альбома, в зависимости от платежеспособности клиента и вашего творчества. Отличный бизнес без конкуренции. Сначала поработаете сами, а уже после можно набирать команду.

Достоинства: незанятая ниша; простой бизнес.

Недостатки: либо фрилансер, либо придется что-то делать с тем, чтобы ваши рабочие не украли идею.

13. Производство настольных игр

Вложения от 45 тысяч рублей

Практически любое производство можно довести до крупного и приносящего большие доходы. Плюс производства настольных игр на лицо – не нужно для старта больших заводов и станков. Идеи можно брать как готовые, так и придумывать свои. Только в одном крупном городе можно найти под сотню магазинов и отделов с игрушками, которые готовы будут закупать ваш товар.

Конечно, придется потратиться и наладить производство. Все хорошо обдумать, создать стратегию, работа с маркетингом и прочими штуками. Но в итоге простой и прибыльный бизнес на долгие годы. Несмотря на популярность компьютеров и смартфонов, настольные игры также пользуются спросом. Причем существуют игры и для подростков и для взрослых.

Недостатки: возможно влияние конкуренции на доходы.

14. Производство опытов

Вложения от 45 тысяч рублей

Эта тема немного сложнее, чем создание настольных игр. Но она невероятно интересная и увлекательная. Здесь нет границ фантазиям, здесь можно создать что-то по себестоимости в 40 рублей, а продать в 4-6 раз дороже, причем партиями. Это серьезная идея, и для многих опытов нужно будет получить разрешение на производство, так как некоторые опыты могут быть опасны для здоровья (кристаллы, фейерверки).

Этот бизнес подарит много знаний. Его легко автоматизировать и сложно скопировать, если каждый будет заниматься только своим делом. Продажи те же, что и с играми – розница, опт, крупный опт, через интернет. Конкуренция практически ни на что не влияет. Хотите интересное производство – пробуйте в этом.

Достоинства: большой выбор разновидностей товара; постоянный бизнес.

Недостатки: требуется множество разрешений.

15. Бизнес на прокате

Вложения от 5 тысяч рублей

Открыть бизнес на прокате товаров можно с нескольких тысяч рублей. Начаться он может с вещей, электроники или со спортивного инвентаря. А закончиться он может на автомобилях. Пусть даже поддержанных. Это дело отлично учит работать с клиентами на ранних этапах становления личности как бизнесмена.

Проанализируйте рынок: что нужно среднему классу? Что они хотят, но не могут купить. Кому-то нравятся кредиты, а других убедите, что прокат выгоднее. Обычная реклама, невысокие цены и хороший ассортимент позволят начать первые шаги в этом деле. В любом случае деньги окупятся, и, если не понравится, всегда можно слиться с выгодой.

Достоинства: минимальные вложения; минимальные риски; большой рост.

Недостатки: бизнес будет популярен и прибылен лишь в городах.

16. Перепродажа дорогих товаров

Вложения от 15 тысяч рублей

Некоторые люди способны перепродать услугу, не говоря уже о товаре. Лучше перепродавать дорогие товары. Почему сразу такой размах? Ну, вы можете начать со жвачек. Годам к 50-ти сможете хорошо зарабатывать. Нужно сразу брать размах и все просчитывать детально. Все это огромный опыт. И ошибки тоже опыт, который заставит в следующий раз быть внимательнее и изучать тему досконально.

Можно начать с мелких сделок, отталкиваясь от капитала, а можно пойти на риск и быть посредником между покупателем и продавцом, имея с этой сделки прибыль. Найдите свой товар под свой размах и совершите первую хорошую сделку. В будущем подобный навык поможет в продвижении любого бизнеса.

Достоинства: получение большого опыта.

Недостатки: есть шанс прогореть; не каждый сможет создать постоянный прибыльный бизнес на перепродажах.

• прочтите статью Бизнес-идея на дому: перепродажа автомобилей

17. Барбершоп/салон красоты

Вложения от «много» тысяч рублей

Таких проектов полно в каждом городе. Здесь с вами не поспоришь. Но в большинстве из них обслуживают клиентов не хозяева, а наемные рабочие хозяев. Значит выгодно держать подобное заведение и быть немного в стороне. Безусловно, нужно будет управлять и пахать, чтобы вывести в лидерские позиции ваш бизнес в городе.

В каждой стране по своему, но на подобный бизнес полагается помощь от государства, так как бизнес идет на пользу обществу. К тому же проект, при создании его нормальными людьми с рабочей головой, окупается за 1-1,5 года. А прибыль составляет несколько десятков (до сотни) тысяч рублей. Иногда достаточно красиво скопировать на улучшенных условиях, нежели изобретать велосипед.

Достоинства: всегда популярный бизнес; возможность создавать сеть проектов; пассивный доход.

Недостатки: большая конкуренция; без денег бизнес запустить очень сложно.

18. ЗОЖ – тренировки и питание

Вложения от 25 тысяч рублей

Многие люди становятся помешанными на здоровом образе жизни. А это значит, что пора делать бизнес. Даже если вы не сторонник подобной жизни, есть варианты, при которых все равно можно делать деньги:

Вы не собираетесь вести здоровый образ жизни – создайте кафе для таких людей, сообщество в социальных сетях или откройте интернет-магазин.

Вы собираетесь вести здоровый образ жизни, но нет мотивации – создавайте блог и влог и начинайте работу, параллельно публикуя результат, даже если у вас большой живот. Людям нравится наблюдать, как другие совершенствуются.

Вы уже сторонник ЗОЖа – используйте все вышеописанное и прибавьте к этому тренировки людей. Вот вам и бизнес на ЗОЖе.

Достоинства: всегда актуально; помогает в поддержании здорового образа жизни.

Недостатки: необходимо постоянно работать над собой и бизнесом, если вы главный его игрок; сложность выхода на рынок с нуля.

• прочтите статью Бизнес-идея на дому: инструктор по самообороне

19. Руби бабло на моде

Вложения от 15 тысяч рублей

Кто как не вы разбираетесь в моде? Естественно, молодежь всегда была помешана на этом, просто в каждом десятилетии была, есть и будет своя мода. И рубить бабло в этом тоже можно, но надо подходить с умом и расчетливостью.

Как зарабатывать? Обычно мода доходит до нас от более крупного и развитого «мира». В поселок с города, в город с мегаполиса. В мегаполис с «другого мира» – с Америки, с кино, с Европы, от музыканта и т.д. Если речь идет о товарах – смотрим на Aliexpress. Товары можно перепродавать в разы дороже.

Достоинства: высокая маржа; легкий вход в дело с минимальными вложениями.

Недостатки: нет конкретного постоянства; прибыль, как и бизнес не стабильны.

20. Продукты и еда

Вложения от 25 тысяч рублей

Что-то печь, иметь продуктовый магазин, открыть свой оригинальный ресторанчик – здесь вариантов тысяча, но мы не могли проигнорировать тему с едой и продуктами, потому что это всегда в спросе, это всегда растет, и этого всегда хотят.

Что бы вы ни открывали, чем бы ни занимались, на всем можно построить большой бизнес. Но внимательно изучайте рынок и нишу, чтобы не выбрать идею, которой хватит лишь для выживания. Идеи в этой теме хлопотные, но прибыльные.

Достоинства: удачно подобранная ниша всегда в спросе; возможность создавать сеть проектов.

Недостатки: большие затраты на создание дела; сложно раскрутить оригинальный продукт, большая конкуренция в неоригинальном, .

1 . Начинайте как можно скорее.

2 . Учитесь у конкурентов.

3 . Составьте максимальный список, как на вашем деле можно заработать или какими способами для этого пользоваться.

4 . Не торопитесь с офисом, регистрацией, наймом и прочими сложными процедурами.

5 . Если у вас команда, только вы должны быть главным.

6 . Прогрессируйте как можно больше, как самостоятельно, так и с бизнесом.

7 . Работайте и улучшайте бизнес каждый день.

8 . Не радуйтесь успехам раньше времени.

9 . Меньше говорите, больше спрашивайте.

10 . Просто делайте свое дело и наслаждайтесь процессом.

Вы имеете перед собой 20 крутых бизнес-идей для молодежи. У каждой свои достоинства и недостатки, но не стоит забывать, что многие идеи легко совмещаются между собой и с другими видами деятельности. В мир интернета большинство идей именно в этом направлении. Но это даже плюс. Почти все идеи можно довести до совершенства за 3 года. Но придется серьезно поработать не только над проектом, но и над своей дисциплиной. Придется ежедневно уделять время и выполнять большие задачи для достижения большого результата. Хватит ли вам сил впахивать 3 года, забыв об отдыхе? Хватит ли силы воли? Или может, вы хотите работать на кого-то (что для многих легче, и в этом нет ничего плохого), стабильно, спокойно? Выбор в любом случае за вами. 20 идей. Можно совмещать. Вы молоды. Дерзайте.

Вконтакте

Гипермаркет Знаний имеет такую структуру:

Уроки личностного роста>>Уроки богатства

Цель урока : узнать, где можно заработать нынешней молодежи.

Ключевые слова : молодежь, заработок, работа, деньги.

В чем проблема?

Некоторые считают, что совмещать работу и учебу нереально. А другие уверены: еще как реально, более того делать это возможно без ущерба ни одному, ни другому.

Какая позиция тебе ближе? Первая или вторая?
А твоим родителям? Первая или вторая?
А твоим друзьям? Первая или вторая?
А посторонним людям? Первая или вторая?

Почва для размышлений :

Безделье - чуть ли не главный спутник любого школьника. С другой стороны, каждого из нас волнует проблема постоянной нехватки денег. Даже если ваши родители и щедры на «карманные расходы», постоянно просить у них деньги совесть не позволит. Не выходить же на улицу с протянутой рукой! Остается одно - найти работу. Заодно и от безделья избавимся. Так сказать, одним выстрелом...

Общепит
По статистике около 80 % работников ресторанов фаст-фуд - студенты. Например, «Макдоналдс» постоянно приглашает на работу сотрудников. В пиццериях в большом количестве требуются разносчики пиццы. Опыт не нужен, скользящий график позволяет совмещать работу с учебой, а почасовая система оплаты - иметь деньги «здесь и сейчас», что немаловажно для молодежи. Обычно во всех подобных заведениях сотрудникам предлагают бесплатные обеды. Заработать в месяц можно от $ 100 до $ 200.

Рестораны «покруче»
В отличие от сферы фаст-фуд, заработки здесь выше, так как к ним добавляются еще и чаевые. Но это касается, в основном, официантов. Студенты, осваивающие такие специальности, как маркетинг и менеджмент в сфере общественного питания, могут рассматривать эту работу как первую ступеньку в будущей карьере. Сотрудникам предлагается сменный график работы, наличие опыта не требуется. Заработать можно $ 150-300 в месяц, а в отдельных случаях и $ 500.

Торговля
Прежде всего - это лоточная и палаточная торговля прохладительными напитками и всевозможными пирожками и булочками. Несложно устроиться на работу и продавцом печатной продукции. График работы часто - сменный, и можно выбрать удобный для себя. Месячный заработок у продавцов от $ 100, возраст соискателей от 18 лет. Кстати, на 7 км можно заработать от $ 200 + %.

Работник кухни
Под этим обычно подразумевают мойщика посуды. Работа физически тяжелая и малоприятная, один плюс - можно бесплатно питаться.
Оплата: от 800 грн в месяц + возможность роста.

Упаковщик товара
Практически в любом супермаркете эти сотрудники пользуются повышенным спросом. Работа, как правило, посменная. Главное условие - соблюдать правила упаковки и улыбаться посетителям. Заработать можно до 1000 грн в месяц.

Промоутер
Это самая распространенная «студенческая» профессия. Задача промоутеров - рекламировать и раздавать образцы различной продукции. Главное требование - быть вежливым, приветливым и улыбчивым. Можно устроиться работать на целый день или на несколько часов - по договоренности. График работы легко подогнать «под себя»: несколько раз в неделю, несколько часов в день, а иногда только по вечерам. На работу берут с 16 лет. Работать приходится обычно в больших торговых центрах. Не рекомендуется некоммуникабельным людям, тем более что приходится иногда сталкиваться с не совсем вежливыми покупателями. Средний заработок - от $ 10 до $ 20 в день.

Курьер
Требуются практически везде: в строительные фирмы, в компании по продаже недвижимости, в торговые предприятия, в банки, в издательства и т. д. Выбирай - не хочу. Многие работодатели оплачивают мобильную связь, обеды и проездные билеты на транспорт. Возраст соискателей - от 14 лет. Предпочтение отдается лицам мужского пола и в случае доставки на дом пиццы или цветов - тут уже из соображений безопасности. Можно найти различные варианты - устроиться на оклад или подработать несколько дней за ежедневную плату в конкретной компании. Зарплаты очень разные, от договорных до $ 300.

Грузчик
Это работа, безусловно, не для девушек, а вот молодые люди, без вредных привычек и не гнушающиеся тяжелой физической работы, могут в месяц «заколачивать» по $ 200-250. Распространенная вакансия - грузчик плюс водитель, поэтому обладатели прав могут рассчитывать и на $ 300 в месяц.

Сторож
Здесь придется присматривать за чужим имуществом, но при этом есть возможность делать массу приятных вещей: смотреть телевизор, читать, болтать по телефону или писать курсовую. Заработать можно от $ 150-200 в месяц. Работа время от времени...

Рекламные акции
Вещь очень распространенная, и многие компании их проводят регулярно, набирая временных сотрудников для их проведения. Это неплохой шанс для молодых людей от 16 лет. Предпочтение при наборе отдается энергичным и общительным, способным легко обратиться к незнакомому человеку. Работа заключается в том, чтобы раздавать листовки с рекламой компании перед входом в магазин. Работа кажется несложной, однако провести несколько часов на ногах под силу не каждому, особенно, если погода не удалась. Приходиться работать и в дождь, и на холодном ветру. Зато берут практически всех, нет отбора по возрасту или внешности. Заработать можно от $ 8 до $ 15 в день.

Общественное мнение
На нем также можно неплохо заработать. Сотрудникам предлагает поработать внештатным интервьюером на улице или по телефону. Задача - опрашивать граждан, выясняя их мнение относительно какого-либо товара, продукции, услуги и т. д., чтобы в дальнейшем по этому материалу специалисты сделали некий анализ. Заработать можно - от $ 7 за одного опрошенного по телефону, и от $ 10 - лично.

Дома на компьютере
Такие предложения, в основном, встречаются в Интернете. Сейчас становится распространенным расшифровка и набор текста (оплата постранично), написание рефератов и курсовых, закачка из Интернета мелодий и картинок для мобильного телефона. Эта работа не подразумевает никакого графика, правда заработок небольшой.

Сиделка (правда сидеть не придется)

Устроится можно по объявлению, по знакомству или через соответствующую компанию, занимающуюся подбором людей для присмотра за маленькими детьми, стариками, больными людьми. В основном, требуется посидеть с ребенком до возвращения родителей, приготовить обед или сходить в магазин за продуктами. Короче, работа по дому плюс дитя. Работать можно как целый день, так и на определенные часы. Но всех подряд здесь не берут, отдают предпочтение совершеннолетним. Зарплата обычно очень хорошая. Зато ты несешь материальную ответственность. И если вдруг в доме, где ты работаешь, пропадет какая-то безделушка, на тебя, как минимум, косо посмотрят. В придачу придется стать терпеливым/ой. Дети и старики - народ занятный. И капризный. Если ты в состоянии десять раз объяснять элементарные вещи, подстраиваться под настроение своих подопечных и менять памперсы, то вперед. В противном случае лучше и не пробовать.

Если вы не в курсе!
При поиске работы старайтесь избегать тех предложений, где обещают за «ничегонеделание» высокие заработки. Как правило, такие объявления можно увидеть на улицах или в Интернете. Суть их одинакова: молодым и энергичным они обещают стремительный карьерный рост и зарплату от $ 500. От вас же требуется внести первоначальный взнос, приобрести некий товар или привести с собой еще дюжину таких же доверчивых соискателей. Такая работа, наверняка, принесет вам только разочарования и финансовые потери.

На вопрос «Зачем ты ищешь работу?» молодежь отвечает так:

64 % - хочу иметь карманные деньги
16 % - хочу быть независимым от родителей
12 % - хочу расширить круг общения
8 % - хочу набраться опыта работы по будущей специальности

Более 15 % старшеклассников собираются искать работу после завершения обучения в школе, причем большинство из них (80 %) предполагает совмещать работу с обучением в учебном заведении. И главным мотивом является необходимость зарабатывать самостоятельно, а не сидеть на шее у родителей.

Вопросы	Возможные ответы
Вопрос 1: Как ты считаешь, реально ли совмещать работу и учебу на хорошо и отлично?	Возможный ответ 1: Реально, но вряд ли на другие заботы (помощь по хозяйству родителям, хобби...) останется время.
	Возможный ответ 2: Не реально. У человека не может быть одновременно два таких важных рода занятости. Нужно выбирать что-то одно.
Вопрос 2: Согласен ли ты, что «безделье - чуть ли не главный спутник любого школьника»?	Возможный ответ 1: Согласен, большинство нынешних школьников в лучшем случае посещает школу, а домой приходит и за уроки не садится. Еще есть категория, которая в школе появляется, как ясное солнышко.
	Возможный ответ 2: Не согласен. В XXI веке (с развитием информационных технологий) школьники, может, стали меньше учиться, но и «бездельем» это назвать нельзя. С каждым днем современные школьники наоборот все больше просвещаются, а значит - трудятся, а не бездельничают.
Вопрос 3: Какие еще способы подзаработать, приемлемые для молодежи, тебе известны?	Возможный ответ 1: - работа репетитором; - переводы (если на достаточном уровне владеешь иностранными языками); - участник социальных опросов
Вопрос 4: Какой из описанных способов работы, по-твоему, - самый оптимальный для молодежи?	Возможный ответ 1: Самая оптимальная работа для молодежи - работа в Интернете (дистанционное написание статей на сайты, исправление ошибок в текстах...).

Задание:

Подумай, реально ли школьнику устроиться на такую работу, чтобы полностью себя обеспечивать.

Поставь себе оценку за выученный урок: 1 2 3 4 5

Деньги — одно из величайших орудий обретения свободы, придуманных человеком.
(Фридрих Август фон Хайек)

Другие уроки богатства
Уроки личностного роста
Сделать уроки с помощью Гипермаркета знаний
Обсудить на форуме
Прислать свой вариант уроков богатства
Эксклюзивные Проекты

Советы американской молодежи об инвестировании и не только. Будет полезно почитать и жителям бывшего Советского Союза

Вам около двадцати, вы недавно окончили школу и, может быть, даже имеете небольшой опыт работы? Сейчас самое время заняться инвестициями!

Знаете, кто лучший друг инвестора? Время! А у вас сейчас его предостаточно. Целых два десятилетия до того момента, когда вашим будущим детям понадобятся деньги на высшее образование, и целых четыре десятилетия до пенсии. Мы знаем, слово "пенсия" звучит для вас сейчас дико – это что-то такое совершенно далекое, как планета Венера. Да и вообще, задумываться о том, что вы будете делать после 40, как-то не очень хочется. Когда это время еще наступит?

Наступит очень скоро, моргнуть глазом не успеете! Поэтому начинайте готовиться к нему прямо сейчас. Задумайтесь вот о чем: если вы сейчас начнете понемногу вкладывать, то вам не придется инвестировать большие деньги лет через 10 или 20. Представьте, к примеру, что вы бы хотели иметь $1 млн к тому моменту, как уйдете в отставку. А уйти вы хотите через 40 лет. Имея миллион, вы сможете потом до конца своих дней жить на проценты, получая по $40 000 в год. Как вам такая цифра, нравится?

А нам нет! Миллиона недостаточно, ведь инфляция, например, в США сейчас составляет 3% в год. Следовательно, чтобы получить через 40 лет то, что вы можете купить за $40 000 сейчас, вам надо накопить не менее $3, 26 млн. Только в этом случае ваш годовой доход будет составлять $130 000 – эквивалент нынешних $40 000. Начните инвестировать прямо сейчас, стремитесь к прибыли в 10%. Вам понадобится инвестировать каждый год по $7400, чтобы через 40 лет заработать $3, 26 млн. А если вы промедлите, и начнете инвестиции не сейчас, а лет через 10, то вам придется вкладывать уже по $20 000 в год. Так начните пораньше, с любой суммы, которой располагаете. Для того чтобы вам было легче определиться со сферами для инвестиций, мы обозначим четыре шага, которые надо обязательно предпринять:

Акции, акции, акции. Конечно, это рискованней, чем облигации или вклады в банк, вы можете в одночасье все потерять. Но на деле прибыль от вложений в акции на долгосрочной основе составляет около 10% в год, в то время как по облигациям вы заработаете только 5%. Что до вкладов в банк, то здесь можно рассчитывать только на 3%.

Многопрофильные инвестиционные фонды. Не нужно вкладывать только в нефть, или мотоциклы, или фрукты. Для того, чтобы точно знать, в какой именно сфере будет гарантированная прибыль, вам придется читать годовые отчеты 200-300 разных бирж, а это сумасшедшая по сложности работа. Зачем она вам? Участвуйте в , которые диверсифицирует свои риски, раскладывая яйца по разным корзинам. Даже несколько тысяч ваших долларов можно распылить по дюжинам разных направлений, которые входят в сферу интересов многопрофильных фондов. Один из лучших в Америке – Standard & Poor’s 500, который инвестирует деньги вкладчиков в 500 лучших корпораций США.

Минимизация налогов.
Поскольку в качестве налоговых выплат вам приходится тратить почти столько же, сколько вам приносят дивиденды от акций, надо самостоятельно придумывать схему налоговой оптимизации. Сейчас миллионам работников в США предлагают пенсионную схему, по которой чем большие инвестиции вы осуществляете, тем меньшие налоги выплачиваете. Так, вкладывая $1000, вы экономите 15% в налоговых выплатах – это $150. Также налогами не облагается прибыль, которую вы решили реинвестировать. Вы заплатите с этой суммы налоги только тогда, когда выйдите на пенсию.

Не сбавляйте оборотов! Инвестируйте в акции на долгосрочный период, но не рассчитывайте, что этими деньгами вы в следующем месяце заплатите за квартиру. Это вклады в далекое будущее, поэтому не теряйте терпения. И помните, даже если акции станут приносить больше, чем 15-25% прибыли в год, не надо изымать из оборота "лишние деньги" и тратить их на какую-нибудь ерунду. Эти "лишние" деньги – ваша страховка на тот случай, если акции снова подешевеют.

Ищите новые, прогрессивные способы заработка и инвестирования. Время не стоит на месте. наибольший доход приносят современные виды заработка. Поэтому подумайте и о них, создайте к примеру свой блог и раскручивайте его.

И в России, и за рубежом многие компании стараются не нанимать сотрудников старше 40–45 лет. А зря: согласно исследованиям, во многих случаях «старики» - более ценные работники, чем страдающие отсутствием мотивации миллениалы

Фото: Thomas Peter / Reuters

В декабре 2017 года The New York Times и независимая журналистская организация ProPublica опубликовали скандальное расследование. Журналисты выяснили, что десятки крупнейших американских компаний, размещая в Facebook объявления о найме, с помощью настроек делают их видимыми только для определенных возрастных групп — в частности, для пользователей от 25 до 36 лет. Среди эйджистов оказались Verizon, Amazon, Goldman Sachs, Target и сам Facebook. Расследование вскрыло острую проблему — даже на Западе, где борьбе с возрастной дискриминацией уделяется пристальное внимание, многие компании стремятся не набирать работников старше 40-45 лет.

В России, несмотря на законодательный запрет, компании порой открыто указывают в описаниях вакансий желательный возраст. Рекрутеры рассказывают , что кандидаты часто скрывают свой возраст, а кандидаты жалуются, что их даже не зовут на собеседование, если в резюме указано 40+.

Многие работодатели считают, что молодые сотрудники активнее, они легче обучаются новому и лучше разбираются в технологиях. Однако опыт нескольких российских компаний, попытавшихся собрать коллектив из юных дарований, показывает: оставшись без «взрослых», миллениалы могут подвести бизнес к краху. Да и современные научные исследования заставляют иначе взглянуть на «стариков»: они не только не хуже молодежи, но зачастую даже лучше — работают эффективнее, совершают меньше ошибок, лояльнее относятся к работодателю.

Полный миллениум

В 1990-е годы американскими историками Уильямом Штраусом и Нилом Хоувом была сформулирована «теория поколений». Поколением X авторы назвали тех, кто родился в период спада рождаемости в США, начиная с 1960-х годов и заканчивая примерно 1981 годом. Поколение Y (миллениалы) — те, кто родился между 1981-м и 1996 годом. Далее следуют те, кого называют поколением Z (центениалы). Теория стала популярной, хотя в разных странах называют разные границы поколений: скажем, в России предложено считать миллениалами тех, кто родился между 1985 и 2000 годами.

К 2025 году доля работников, родившихся после 1980 года, составит около 75% рабочей силы по всему миру. Это вызывает определенную тревогу у работодателей — распространено мнение, что поколение Y имеет ряд особенностей, к которым компаниям придется долго и мучительно приспосабливаться. Согласно отчету Gallup, лишь 29% миллениалов ощущают себя включенными в работу (доля вовлеченных среди всех поколений составляет 33%). При этом поколение Y отличается низкой лояльностью: 32% работников-миллениалов собирается покинуть свою компанию в течение года (среди сотрудников старше 35 таких всего 24%). Работодатели считают, что миллениалов как поколение отличает недостаток опыта и мотивации, неясное понимание, чем они хотят заниматься, склонность к нарциссизму. При этом критики теории поколений указывают, что перечисленные черты были характерны для молодежи во все времена.

Стар vs млад

В период с 2008 по 2016 год сотрудники 150 крупнейших компаний Кремниевой долины подали в разные органы в общей сложности 226 коллективных и индивидуальных жалоб на возрастную дискриминацию — это больше, чем число жалоб на притеснения по половому признаку или расовой принадлежности за тот же период. Доходило и до судебных исков: в августе 2016 года четверо бывших сотрудников Hewlett Packard подали иск против компании за то, что она уволила их, передав рабочие места более молодым. Истцы уверяют, что подобного рода «омолаживающие процедуры» стали в компании системой.

Если на Западе жертвами возрастной дискриминации становятся в основном работники старше 45-50 лет, то в России проблемы начинаются уже с сорока. «У нас запрещено указывать возраст при размещении вакансии, однако это не мешает работодателям отбирать кандидатов нужного им возраста», — признает Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter.

Специалисты по подбору персонала утверждают, что тема является болезненной не только ​для соискателей, но и для самих кадровиков: подчиняясь указаниям руководства, они часто вынуждены отказывать заведомо ценным кандидатам, которые старше установленной планки. «В моей практике был, например, случай, когда новый HR-директор взялся за «омоложение» кадров, дав рекрутерам неофициальную установку ориентироваться на возраст до 35 лет, — рассказывает руководитель направления по работе с персоналом BBDO Group Олеся Правлоцкая. — Следующим шагом сталаотправка на заслуженный отдых всех, кто достиг пенсионного возраста». Все это привело к конфликтам и публичным обсуждениям в интернете, которые ударили по репутации компании, а заметных результатов не принесло.

Руководители компаний только руками разводят: а что делать, если молодежь лучше разбирается в цифровых дисциплинах? «Технологии постоянно развиваются, и, чтобы оставаться на хорошем профессиональном уровне, ИT-специалист должен постоянно изучать новое, — говорит основатель хостинговой компании King Servers Владимир Фоменко. — Это автоматически создает проблемы для многих людей в возрасте за сорок, когда уже трудно менять привычки, осваивать новые инструменты, изучать то, что нужно конкретной компании».

Помимо ИT есть и ряд других направлений, по которым компании охотнее набирают молодежь — SMM, PR, маркетинг, продажи. «На позиции web-маркетологов мы берем только тех, кому 19-25 лет», — признает Игорь Столяров, генеральный директорпроизводителя упаковки CPC Group. По его словам, современный маркетинг — прежде всего цифровой. А для управления digital-сетями и каналами лучше всего подходят так называемые цифровые аборигены — те, чей день рождения пришелся на 1993-2000 годы. « Переучить тех, кто в начале 2000-х делал корпоративные сайты, гораздо сложнее, чем научить тех, кто родился c планшетом в руках», — говорит Столяров.

Работодатели активно принимают людей до 30 лет, в том числе на руководящие роли, вдохновляясь широко растиражированными примерами технопредпринимателей, которые основали свои компании в юном возрасте — Стива Джобса, Марка Цукерберга, Сергея Брина. И это часто ведет к еще более радикальному омоложению коллектива. «Мне доводилось работать с руководителем двадцати семи лет, который отказывался рассматривать к себе в команду кандидатов старше хотя бы на пару лет, поскольку не представлял, как он будет руководить старшими по возрасту людьми», — говорит Правлоцкая. Показательно, что сами сотрудники-миллениалы воспринимают «стариков» как помеху на своем пути: например, считают, что компании должны избавляться от людей старше 50 лет, поскольку те не обладают энергией и мотивацией к работе.

Молодо-зелено

В начале 2010-х годов PR-агентство Pro-Vision решило сделать ставку на 25-30-летних специалистов. «Предполагалось, что экспертиза миллениалов, которые хорошо ориентируются в трендах коммуникационной сферы, поможет расширить число проектов с текущими клиентами, а также привлечь новых», — рассказывает Владимир Виноградов, президент Pro-Vision. Однако агентство столкнулось с тем, что юным сотрудникам не хватало трудовой дисциплины и ответственности. «От клиентов стали поступать многочисленные жалобы. Например, один из заказчиков высказал претензию, что молодой специалист по организации мероприятий регулярно срывает дедлайны, да и в целом не очень интересуется задачами проекта. Нам пришлось расстаться с работником, а на его место взять более зрелого и ответственного специалиста», — вспоминает Виноградов.

С 2015 года отдел персонала Pro-Vision перестал рассматривать на позиции менеджеров соискателей моложе 1980 года рождения. «Оказалось, что обучить новым инструментам более зрелых и опытных сотрудников проще, чем привить чувство ответственности молодым людям, — говорит Виноградов. — Такое изменение в кадровой политике позволило нам за последние три года повысить выручку примерно на 25%».

Даже в такой сфере, как интернет-продвижение, коллектив, оставшийся без присмотра со стороны более взрослых работников, часто бывает обречен. «Считается, что SMM — территория молодежи до 25 лет, — говорит директор по развитию интернет-магазина Vorsmaknife.ru​ Мария Болохова. — Продвигая в интернете наши ножи, мы привлекали известных блогеров и нанимали тех, кто, как мы считали, может найти с ними общий язык». Проработав с молодыми сотрудниками три года, руководство компании решило: «детей» больше не берем, работаем только со зрелыми людьми. «Регулярно нас буквально поливали гормонами молодости: обижались на малейшую критику, желали за мелкую работу получить большие деньги, не приходили на работу просто потому, что накануне перегуляли в клубе», — вспоминает Болохова. Но самым важным недостатком миллениалов было отсутствие отношения к работе как к важному, ответственному делу. Юные сотрудники жили по принципу: не получилось — найду новое место, где-нибудь уж точно пригожусь.

Теперь Мария Болохова избегает говорить о возрасте как о значимом критерии найма: «Не так важна дата рождения, как уровень зрелости. Ее развитию способствуют дети, за которых сотрудники несут ответственность, родители на попечении или просто серьезные цели на ближайшие годы».

Фото: Yuriko Nakao / Reuters

Борозды не испортят

Так ли безнадежны «старики» в сравнении с миллениалами? Современные исследования свидетельствуют: поколение Х и даже их предшественники беби-бумеры (люди, рожденные в конце сороковых — начале шестидесятых годов) во многих случаях— более ценные сотрудники, чем молодежь. В том числе и в технологической сфере. Изучив основные характеристики (пол, возраст, расовая принадлежность и т.п.) 900 изобретателей, бизнесменов и руководителей компаний, каждый из которых вносит весомый вклад в развитие рынка технологий в США, исследователи некоммерческой организации Information Technology & Innovation Foundation обнаружили , что средний возраст американского инноватора составляет 47 лет.

Творческая активность деятелей технологической сферы остается высокой вплоть до 55 лет, плавно снижается в последующие десять лет и резко падает лишь после 65 лет. Исследование опровергло шаблонное представление о том, что прорывы в технологиях совершают юнцы, только что окончившие университет: лишь около 6% из числа главных инноваторов США оказались моложе 30 лет.

Расхожее представление о том, что «старики» хуже осваивают новые технологии, тоже оказалось ошибочным. В 2016 году компания Dropbox изучила то, как 4 тыс. сотрудников ИT-компаний пользуются различными техническими средствами, и сделала вывод, что в действительности программисты и инженеры старше 55 испытывают меньшие затруднения в применении гаджетов и приложений на рабочем месте, чем молодые.

Даже у работников пенсионного возраста есть некоторые плюсы в сравнении с молодежью. Опубликованное еще в 2010 году масштабное исследование Cogito Study, проведенное Институтом Макса Планка по развитию человека, доказало, что люди в возрасте от 65 до 80 лет в многодневных тестах на скорость восприятия новой информации и запоминание показывали более стабильные результаты, чем те, кому от 20 до 31 года. «В среднем производительность​ и надежность пожилых работников выше, чем аналогичные показатели их молодых коллег», — говорит один из авторов исследования, Аксель Борш-Супан.

А в 2011 году исследователи из Университета Мангейма, изучавшие работников на заводе Mercedes-Benz в южной Германии, обнаружили , что молодые и намного более образованные люди оказались менее продуктивны, чем пожилые. Разгадка, по мнению исследователей, в том, что молодые блестящие выпускники гораздо быстрее устают от повседневных, рутинных задач. Миллениалы не согласны заниматься работой, которая кажется им бессмысленной, только ради денег, а вот пожилые работники далеко не столь требовательны к своим функциям.

Поколение Y в цифрах

63% миллениалов имеют высшее образование

77% хотели бы работать по гибкому графику

30% живут с родителями

28% живут со своей семьей или партнером

На 20% меньше зарабатывают миллениалы в среднем по сравнению со своими родителями

Источники: Ernst & Young, Deloitte, PwC, Goldman Sachs

Эйджизм или жизнь

«Чем специалист опытнее, тем выше его квалификация, — говорит Мария Игнатова из HeadHunter. — Есть целые сферы, где кандидаты 45+ как раз успешнее, чем молодые. Хрестоматийный пример — ​страхование: зрелым людям клиенты куда охотней доверяют застраховать свою жизнь, нежели молодым».

Видео: РБК

Многие компании намеренно стараются собирать разновозрастные коллективы, где сотрудники дополняют друг друга. «Эйджизм — результат стереотипного мышления, нежелания разбираться в деталях, — считает Роман Тышковский, управляющий партнер Odgers Berndtson Russia. — Взаимодействие поколений внутри коллектива очень важно, так как создает атмосферу взаимообучения, обмена идеями. У нас в компании мы видим, как люди разных поколений тянутся друг к другу. Молодые обычно не обладают экспертизой, люди старшего возраста — энергетикой, гибкостью и обучаемостью».

В целом руководители компаний сходятся во мнении, что востребованность специалистов разных возрастов сильнее всего зависит от конкретной профессии и профессиональных задач. «Можно ли, например, взять человека в возрасте 60 лет «полевым» сотрудником в продажи? — говорит генеральный директор биотехнологической компании Amgen в России и СНГ Олег Парошин. — Человек на этой позиции проводит в командировках 12-15 дней в месяц. В 60 лет подобный график будет даваться тяжело. Пользы не будет ни сотруднику, ни компании. А вот для позиции продакт-менеджера, аналитика, где требуются опыт, знание рынка и основных игроков, 50-60 лет — это вполне подходящий возраст».

«Как и все обобщающие концепции, поколенческая теория имеет свои недостатки. Конечно, каждое поколение имеет свои особенности, и речь всегда идет об «усредненном» представителе миллениалов. При подборе специалиста рекрутеру важно смотреть на конкретного человека — его навыки, черты характера и жизненные ценности, а не на возраст», — подводит итог Олеся Правлоцкая.

При участии: Николай Гришин